AYUDANTE VENDEDOR AGUA

FEMSA Comercio; León; Presencial; MXN 112.000 - 156.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca personal para labores de reparto y ventas en León, Guanajuato. Signal de visitas diarias a clientes, toma de pedidos y entrega de productos, con cobro y registro en caja de seguridad. El equipo verifica inventario y coordina con ayudantes para futuras entregas, asegurando el correcto cierre diario.

La posición exige puntualidad, fiabilidad y orientación a servicio al cliente, con posibilidad de desarrollo en el área de operaciones y ventas de consumo masivo.

Formación

• Experiencia en ventas o reparto no especificado.

Responsabilidades

• Visitar a los clientes según base de datos.
• Tomar pedidos y entregar el producto casa por casa.
• Cobrar y registrar el dinero en la caja de seguridad.
• Coordinar con los ayudantes para la próxima visita.
• Realizar el corte diario en liquidación.

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Visitar a los clientes de acuerdo a una base de datos.Se ofrece el producto casa por casa, tomando el pedido a todos los clientes.Entrega y cobro del producto.Se ingresa el dinero en la caja de seguridad y se avisa a los ayudantes de la próxima visita.Los checadores revisan el camión garantizando que se encuentre todo el producto que no se vendió.Extracción del dinero de la caja de seguridad después que el guardia ha abierto la caja.Acudir al área de liquidación para realizar el corte del día.Firmamos los documentos, se liquida y se entrega el dinero.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.