Auxiliar Reclutamiento

Coca-Cola FEMSA; Valle de Bravo; On-site; MXN 134,000 - 201,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA en México busca un Auxiliar de Reclutamiento para apoyar procesos de reclutamiento masivo, cobertura de vacantes y la etapa de onboarding.

Se requiere licenciatura y experiencia mínima de 6 meses; manejo de Excel y SAP; disponibilidad de horario y movilidad; se valora manejo de coche estandar. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y un ambiente inclusivo para todos los talentos.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Ingeniería en Gestión Empresarial, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de reclutamientos masivos.
• Manejo de bases de datos en Excel y SAP, Paquetería Office.
• Disponibilidad de horario y movilidad.
• Deseable manejo de coche estandar.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección de candidatos
• Cobertura de vacantes
• Proceso On Boarding
• Seguimiento a KPI´s

Skills

Reclutamiento y selección

Gestión de bases de datos

Excel

SAP

Office

Movilidad

Education

Licenciatura concluida en Ingeniería en Gestión Empresarial, Psicología, Administración o afín

Tools

SAP

Excel

Office

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Buscamos Tu Talento Como

Auxiliar Reclutamiento

Principales Funciones

• Reclutamiento y selección de candidatos
• Cobertura de vacantes
• Proceso On Boarding
• Seguimiento a KPI´s

Requisitos

• Licenciatura concluida (Ing. Gestión Empresarial, Lic. Psicología, Administración o afín)
• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de reclutamientos masivos.
• Manejo de bases de datos en Excel y SAP, Paquetería Office
• Disponibilidad de horario y movilidad
• Deseable manejo de coche estandar

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.