Auxiliar Reclutamiento

FEMSA; Valle de Bravo; On-site; MXN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca Auxiliar de Reclutamiento para apoyar en procesos de selección y cobertura de vacantes. Se requiere licenciatura en áreas afines y al menos 6 meses de experiencia en reclutamiento masivo, con manejo de bases de datos en Excel y SAP.

Disponibilidad de horario y movilidad para laborar en nuestras ubicaciones. La empresa ofrece igualdad de oportunidades y un ambiente inclusivo, destacando la diversidad y el desarrollo de talento mexicano.

Qualifications

• Licenciatura concluida en áreas afines (Gestión Empresarial, Psicología, Administración).
• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de reclutamientos masivos.
• Manejo de bases de datos en Excel y SAP, Paquetería Office.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección de candidatos.
• Cobertura de vacantes.
• Proceso On Boarding.
• Seguimiento a KPI´s.

Skills

Reclutamiento

Selección

KPI

Movilidad

Education

Licenciatura en Gestión Empresarial

Licenciatura en Psicología

Administración

Tools

Excel

SAP

Office

Job description

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Buscamos tu talento como:
Auxiliar Reclutamiento

Principales funciones:

• Reclutamiento y selección de candidatos
• Cobertura de vacantes
• Proceso On Boarding
• Seguimiento a KPI´s
• Licenciatura concluida (Ing. Gestión Empresarial, Lic. Psicología, Administración o afín)
• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de reclutamientos masivos.
• Manejo de bases de datos en Excel y SAP, Paquetería Office
• Disponibilidad de horario y movilidad

Interesados postularse por este medio con CV actualizado.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.