Auxiliar de Bodega

FEMSA Comercio; Oaxaca de Juárez; Presencial; MXN 78.000 - 123.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Oaxaca busca un Auxiliar de Bodega para apoyar el conteo de producto y la supervisión de salidas y entregas. Reportar incidencias, verificar inventarios diarios y apoyar al equipo de ventas con la documentación de bodega.

La posición es de jornada completa en planta y requiere enfoque en precisión, trabajo en equipo y buena organización. Ofrecemos capacitación y desarrollo dentro de una de las mayores distribuidoras de bebidas en la región.

Responsabilidades

• Realizar conteo de producto y envase en fleteo para verificar que corresponda a lo reportado
• Revisión en sistema del fleteo programado por día
• Dar seguimiento a cambios de producto maltratado y mantener inventarios reales por día
• Soporte al equipo de ventas con la documentación de bodega y control de salidas

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas en Latinoamérica. Nuestros más de 80 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia. En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Te gustaría ser parte de nuestro equipo?

El Auxiliar de Bodega realiza su proceso de supervisión y control a través de reportes para el cierre de bodega en sistema (sumarizados, notas de operación diversa NOD), hojas de carga de rutas, hojas de remisión de producto por fleteo y traspaleos a rutas y fleteros.

El titular del puesto debe dar seguimiento a cambios de producto maltratado, además es el encargado de realizar el conteo del producto en rutas para verificar que corresponda al solicitado por el área de ventas, así como el conteo de producto en bodega con el fin de mantener inventarios reales por día.

Realiza el conteo del producto y envase en fleteo físicamente para verificar que corresponda a lo reportado en la papeleta de carga y el que será enviado a las plantas productivas.

Revisa en sistema el fleteo programado por día.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.