Auxiliar de Brigada Ejecución

FEMSA Comercio; Poza Rica; Presencial; MXN 112.000 - 223.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA solicita personal para una vacante 100% en campo en la región de Veracruz, con foco en actividades de venta y rotación de productos en puntos de venta. Se requiere actitud proactiva y disponibilidad para trabajas en campo en Veracruz y Poza Rica.

Las tareas incluyen la ejecución de refrigeradores en punto de venta y la colocación de publicidad en anaqueles y exhibidores. Ofrecemos un entorno de crecimiento, inclusivo y con oportunidades de desarrollo dentro de la empresa líder

Responsabilidades

• Ejecución de refrigerador en punto de venta
• Colocación de publicidad
• Vacante 100% en campo

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Actividades de la Vacante

• Ejecución de refrigerador en punto de venta
• Colocación de publicidad
• Vacante 100% en campo

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.