Auxiliar de RR. HH.

Yara Latinoamérica

Manzanillo

Presencial

MXN 279.000 - 390.600

Jornada completa

14 días+

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Descripción de la vacante

Yara Latinoamérica busca un Especialista en Recursos Humanos en Manzanillo, Colima. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en un puesto similar y una licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o Administración de Empresas.

Las responsabilidades incluyen apoyar en el reclutamiento, selección, elaboración de documentos laborales y gestión de nóminas. Se requiere conocimiento básico de seguridad social y excelente comunicación.

Formación

Experiencia comprobable mínima de 2 años en puesto similar.
Conocimiento básico en seguridad social y LFT.
Asegurar confidencialidad en el manejo de información del personal.

Responsabilidades

Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos.
Coordinar entrevistas y aplicar filtros iniciales.
Elaborar contratos, cartas y documentos laborales.
Registrar incidencias de nóminas.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección de personal

Administración de nóminas

Comunicación

Educación

Lic. Recursos Humanos

Relaciones Industriales

Administración de empresas

Descripción del empleo

Experiencia comprobable mínima de 2 años en puesto similar.
Educación: Lic. Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración de empresas o afín.
Conocimiento básico en seguridad social y LFT.
Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos.
Coordinar entrevistas y aplicar filtros iniciales.
Integrar y actualizar expedientes de empleados.
Elaborar contratos, cartas y documentos laborales.
Registrar incidencias de nóminas(faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, etcétera).
Dar seguimiento a procesos de altas y bajas en IDSE, YPP.
Control de reloj checador.
Control de expedientes físicos y digitales.
Atender dudas y solicitudes del personal.
Apoyar en actividades de capacitación y eventos internos.
Elaborar reportes administrativos del área.
Asegurar confidencialidad en el manejo de información del personal.