Auxiliar de Relaciones Laborales - Turno Nocturno

Milwaukee Tool Corp.; Torreón; On-site; MXN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Milwaukee Tool busca Auxiliar de Relaciones Laborales para turno nocturno en Torreón. El rol apoya en la resolución de conflictos, cumplimiento de normativas y gestión de incidencias de personal durante el turno nocturno.

Se requiere licenciatura en áreas afines y experiencia en RR. LL. Administración, con manejo de sistema TRESS y MS Office. Disponibilidad para trabajar noches y fines de semana.

Qualifications

• 1 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Relaciones Laborales u área administrativa.
• Disponibilidad en Turno Nocturno.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Conocimiento básico de procesos disciplinarios y legislación laboral.
• Comunicación efectiva verbal y escrita.
• Manejo y resolución de conflictos.
• Cumplimiento de indicadores de manera objetiva.
• Organización y seguimiento.
• Atención al detalle.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Trabajo en equipo.
• Servicio al cliente interno.
• Escucha activa.
• Gestión del tiempo.
• Habilidades analíticas.
• Sentido de urgencia.
• Actitud proactiva.

Responsibilities

• Resolución de conflictos laborales en las locaciones de Milwaukee Tool Torreón.
• Aplicación de acciones disciplinarias.
• Control de incidencias de personal.
• Generar reportes e indicadores de relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas laborales.
• Investigaciones laborales internas.
• Análisis de reportes de ausentismo para el seguimiento de las acciones disciplinarias.
• Recopilar y analizar datos sobre clima laboral.
• Aplicación de bajas en sistema.
• Entrega y control de reportes de finiquitos para pago.
• Registro de planes de reentrenamiento en sistema.
• Atención de renuncias.
• Control y seguimiento de las solicitudes de cambio de turno.
• Atención al personal en dudas generales de nómina, prestaciones, reglamentos, políticas, procesos, entre otros.
• Asesoramiento básico sobre temas laborales.
• Colaborar en la identificación y control de riesgos inherentes a las actividades laborales dentro de la organización.
• Apoyo en las bajas y terminaciones laborales.
• Escalación de casos críticos con Coordinación de Relaciones Laborales.
• Apoyo a actividades diversas del departamento.

Education

Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Humanas, Administración, Derecho Laboral o carrera afín

Tools

MS Office

TRESS

Job description

Job Description:

AUXILIAR DE RELACIONES LABORALES - TURNO NOCTURNO

Turno:

Tarde Nocturno de Lunes a Sábado.

Lunes:

12:00 am a 06:30 am.

Martes a Viernes:

01:00 a 06:30 am.

Sábado:

01:00 am a 08:30 am.

Escolaridad:

Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Humanas, Administración, Derecho Laboral o carrera afín.

Objetivo general:

Brindar apoyo administrativo y operativo en la resolución de conflictos laborales, así como en la colaboración para asegurar el cumplimiento de los reglamentos de trabajo, normatividad laboral y políticas internas para el logro de un clima laboral sano y productivo en el turno nocturno.

Experiencia, conocimientos y habilidades:

• 1 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Relaciones Laborales u área administrativa.
• Disponibilidad en Turno Nocturno.
• Manejo de sistema TRESS.
• Manejo de MS Office.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Conocimiento básico de procesos disciplinarios y legislación laboral.
• Comunicación efectiva verbal y escrita.
• Manejo y resolución de conflictos.
• Cumplimiento de indicadores de manera objetiva.
• Organización y seguimiento.
• Atención al detalle.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Trabajo en equipo.
• Servicio al cliente interno.
• Escucha activa.
• Gestión del tiempo.
• Habilidades analíticas.
• Sentido de urgencia.
• Actitud proactiva.

Actividades rutinarias:

• Resolución de conflictos laborales en las locaciones de Milwaukee Tool Torreón.
• Aplicación de acciones disciplinarias.
• Control de incidencias de personal.
• Generar reportes e indicadores de relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas laborales.
• Investigaciones laborales internas.
• Análisis de reportes de ausentismo para el seguimiento de las acciones disciplinarias.
• Recopilar y analizar datos sobre clima laboral.
• Aplicación de bajas en sistema.
• Entrega y control de reportes de finiquitos para pago.
• Registro de planes de reentrenamiento en sistema.
• Atención de renuncias.
• Control y seguimiento de las solicitudes de cambio de turno.
• Atención al personal en dudas generales de nómina, prestaciones, reglamentos, políticas, procesos, entre otros.
• Asesoramiento básico sobre temas laborales.
• Colaborar en la identificación y control de riesgos inherentes a las actividades laborales dentro de la organización.
• Apoyo en las bajas y terminaciones laborales.
• Escalación de casos críticos con Coordinación de Relaciones Laborales.
• Apoyo a actividades diversas del departamento.

INDISPENSABLE CONTAR CON DISPONIBILIDAD DE HORARIO EN TURNO NOCTURNO.