Auxiliar de Relaciones Laborales

Milwaukee Tool; Torreón; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Milwaukee Tool en Torreón busca un Auxiliar de Relaciones Laborales para turno vespertino especial, con licenciatura en áreas afines y experiencia de 1 a 3 años en RR.HH. Se encargará de apoyar la resolución de conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de reglamentos y políticas internas en las instalaciones de Torreón.

Entre sus labores están aplicar disciplinarias, generar reportes de RR.LL., atender dudas del personal y colaborar en la gestión de bajas, terminaciones y cambios de turno.

Formación

• Licenciatura en áreas relacionadas y título vigente.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Experiencia de 1 a 3 años en RR.HH. o relaciones laborales.
• Manejo de procesos disciplinarios y normativa laboral.
• Capacidad de comunicacion verbal y escrita.
• Disponibilidad para turno vespertino y traslado.
• Manejo de sistema TRESS y MS Office.

Responsabilidades

• Resolver conflictos laborales en Milwaukee Tool Torreón.
• Aplicar acciones disciplinarias.
• Controlar incidencias de personal.
• Generar reportes e indicadores de relaciones laborales.
• Asegurar cumplimiento de políticas y normativas laborales.
• Investigar asuntos laborales internos.
• Analizar ausentismo para seguimiento disciplinario.
• Recopilar datos sobre clima laboral.
• Gestionar bajas en el sistema.
• Entregar y controlar finiquitos para pago.
• Registrar planes de reentrenamiento en el sistema.
• Atender renuncias y dudas de nómina.
• Asesorar en temas laborales básicos.
• Colaborar en identificación y control de riesgos laborales.
• Apoyar bajas y terminaciones laborales.
• Escalar casos críticos a Coordinación de Relaciones Laborales.
• Apoyar actividades diversas del depto.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Gestión de conflictos

Trabajo en equipo

Organización y seguimiento

Atención al detalle

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Humanas, Administración, Psicología, Derecho Laboral o carrera afín

Herramientas

TRESS

MS Office

Descripción del empleo

AUXILIAR DE RELACIONES LABORALES - TURNO TARDE ESPECIAL

Job Description

AUXILIAR DE RELACIONES LABORALES - TURNO TARDE ESPECIAL

Turno: Tarde Especial de Lunes a Viernes de 11:00 am - 20:00 pm.

Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Humanas, Administración, Psicología, Derecho Laboral o carrera afín.

Objetivo General

Brindar apoyo administrativo y operativo en la resolución de conflictos laborales, así como en la colaboración para asegurar el cumplimiento de los reglamentos de trabajo, normatividad laboral y políticas internas para el logro de un clima laboral sano y productivo.

Experiencia, Conocimientos y Habilidades

• 1 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Relaciones Laborales u área administrativa.
• Disponibilidad en Turno de Tarde Especial.
• Disponibilidad de traslado.
• Manejo de sistema TRESS.
• Manejo de MS Office.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Conocimiento básico de procesos disciplinarios y legislación laboral.
• Comunicación efectiva verbal y escrita.
• Manejo y resolución de conflictos.
• Cumplimiento de indicadores de manera objetiva.
• Organización y seguimiento.
• Atención al detalle.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Trabajo en equipo.
• Servicio al cliente interno.
• Escucha activa.
• Gestión del tiempo.
• Habilidades analíticas.
• Sentido de urgencia.
• Actitud proactiva.

Actividades Rutinarias

• Resolución de conflictos laborales en las locaciones de Milwaukee Tool Torreón.
• Aplicación de acciones disciplinarias.
• Control de incidencias de personal.
• Generar reportes e indicadores de relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas laborales.
• Investigaciones laborales internas.
• Análisis de reportes de ausentismo para el seguimiento de las acciones disciplinarias.
• Recopilar y analizar datos sobre clima laboral.
• Aplicación de bajas en sistema.
• Entrega y control de reportes de finiquitos para pago.
• Registro de planes de reentrenamiento en sistema.
• Atención de renuncias.
• Control y seguimiento de las solicitudes de cambio de turno.
• Atención al personal en dudas generales de nómina, prestaciones, reglamentos, políticas, procesos, entre otros.
• Asesoramiento básico sobre temas laborales.
• Colaborar en la identificación y control de riesgos inherentes a las actividades laborales dentro de la organización.
• Apoyo en las bajas y terminaciones laborales.
• Escalación de casos críticos con Coordinación de Relaciones Laborales.
• Apoyo a actividades diversas del departamento.

INDISPENSABLE CONTAR CON DISPONIBILIDAD DE HORARIO EN TURNO VESPERTINO ESPECIAL Y DISPONIBILIDAD DE TRASLADO.