Auxiliar de Relaciones Laborales - Turno Nocturno

Milwaukee LATAM; Torreón; On-site; MXN 89,000 - 179,000; Full time

Job summary

Milwaukee LATAM busca Auxiliar de Relaciones Laborales para turno vespertino nocturno en Torreón. Brindará soporte administrativo y operativo en resolución de conflictos laborales, asegurando el cumplimiento de reglamentos y políticas internas.

Requiere licenciatura en RRHH o afín, 1-3 años de experiencia, y disponibilidad para turno nocturno. Se valoran dominio de TRESS y MS Office, y habilidades de comunicación, organización y confidencialidad.

Qualifications

• Experiencia de 1 a 3 años en RRHH o áreas administrativas.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Conocimiento básico de procesos disciplinarios.
• Manejo de sistema TRESS y MS Office.
• Capacidad de comunicación verbal y escrita.
• Organización y seguimiento de indicadores.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Orientación a servicio al cliente interno.

Responsibilities

• Resolución de conflictos laborales en Milwaukee Tool Torreón.
• Aplicación de acciones disciplinarias.
• Generar reportes e indicadores de relaciones laborales.
• Control de incidencias de personal.
• Apoyo en bajas y terminaciones laborales.
• Asesoramiento básico sobre temas laborales.
• Investigaciones laborales internas.
• Gestión de clima laboral y reentrenamientos.
• Atención de dudas de nómina y prestaciones.

Skills

Experiencia RRHH

Resolución de conflictos

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Atención al detalle

Confidencialidad

Ética profesional

Servicio al cliente interno

Escucha activa

Habilidades analíticas

Organización

Proactividad

Manejo de incidencias

Education

Licenciatura en Recursos Humanos

Relaciones Humanas

Administración

Derecho Laboral

Carrera afín

Tools

TRESS

MS Office

Job description

Job Description:AUXILIAR DE RELACIONES LABORALES - TURNO NOCTURNOTurno: Tarde Nocturno de Lunes a Sábado.Lunes: 12:00 am a 06:30 am.Martes a Viernes: 01:00 a 06:30 am.Sábado: 01:00 am a 08:30 am.Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Humanas, Administración, Derecho Laboral o carrera afín.Objetivo general:Brindar apoyo administrativo y operativo en la resolución de conflictos laborales, así como en la colaboración para asegurar el cumplimiento de los reglamentos de trabajo, normatividad laboral y políticas internas para el logro de un clima laboral sano y productivo en el turno nocturno.Experiencia, conocimientos y habilidades:1 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Relaciones Laborales u área administrativa.Disponibilidad en Turno Nocturno.Manejo de sistema TRESS.Manejo de MS Office.Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.Conocimiento básico de procesos disciplinarios y legislación laboral.Comunicación efectiva verbal y escrita.Manejo y resolución de conflictos.Cumplimiento de indicadores de manera objetiva.Organización y seguimiento.Atención al detalle.Confidencialidad y ética profesional.Trabajo en equipo.Servicio al cliente interno.Escucha activa.Gestión del tiempo.Habilidades analíticas.Sentido de urgencia.Actitud proactiva.Actividades rutinarias:Resolución de conflictos laborales en las locaciones de Milwaukee Tool Torreón.Aplicación de acciones disciplinarias.Control de incidencias de personal.Generar reportes e indicadores de relaciones laborales.Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas laborales.Investigaciones laborales internas.Análisis de reportes de ausentismo para el seguimiento de las acciones disciplinarias.Recopilar y analizar datos sobre clima laboral.Aplicación de bajas en sistema.Entrega y control de reportes de finiquitos para pago.Registro de planes de reentrenamiento en sistema.Atención de renuncias.Control y seguimiento de las solicitudes de cambio de turno.Atención al personal en dudas generales de nómina, prestaciones, reglamentos, políticas, procesos, entre otros.Asesoramiento básico sobre temas laborales.Colaborar en la identificación y control de riesgos inherentes a las actividades laborales dentro de la organización.Apoyo en las bajas y terminaciones laborales.Escalación de casos críticos con Coordinación de Relaciones Laborales.Apoyo a actividades diversas del departamento.INDISPENSABLE CONTAR CON DISPONIBILIDAD DE HORARIO EN TURNO NOCTURNO.