Auxiliar de Prevención y Riesgos

Oxxo; León; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, líder mundial en bebidas, busca Auxiliar de Prevención de Riesgos para León, Guanajuato. Brindar soporte en la implementación y seguimiento de estrategias de prevención y seguridad, promoviendo una cultura de seguridad mediante capacitación, comunicación y cumplimiento normativo.

Las tareas incluyen impartir capacitaciones, realizar auditorías, inspecciones y gestionar documentación; desarrollar campañas preventivas y atender incidentes en campo.

Formación

• Recién egresado(a) o con experiencia inicial en seguridad e higiene.
• Interés por desarrollo en prevención y seguridad laboral.
• Capacidad de comunicar y capacitar a personal.
• Experiencia en servicios o RRHH es valorada.
• Capacidad para trabajar en campo y seguir procesos administrativos.
• Buenas habilidades de organización y seguimiento.

Responsabilidades

• Impartir capacitaciones de seguridad a personal de ingreso y activo.
• Ejecutar auditorías y verificaciones de cumplimiento.
• Realizar recorridos de inspección en operadores, rutas, unidades, patios.
• Administrar y validar documentación normativa y expedientes de seguridad.
• Desarrollar y difundir campañas de comunicación preventiva.
• Implementar medidas de seguridad operativa y seguimiento.
• Atender y gestionar accidentes e incidentes en campo.
• Colaborar con RR. HH., Operaciones y Administración.

Conocimientos

Seguridad e Higiene

Recursos Humanos

Administración

Psicología Organizacional

Criminología

Carreras afines

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Auxiliar de Prevención de Riesgos – OXXO PROXIMIDAD

Zona de trabajo: León, Guanajuato

Área: Prevención de Riesgos / Seguridad

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Objetivo de la posición

Brindar soporte en la implementación y seguimiento de las estrategias de prevención de riesgos y seguridad, promoviendo una cultura preventiva a través de capacitación, comunicación y cumplimiento normativo.

Principales actividades

• Impartir capacitaciones de seguridad a personal de nuevo ingreso y colaboradores activos.
• Ejecutar auditorías y verificaciones de cumplimiento en materia de seguridad.
• Realizar recorridos de inspección en:
  • Operadores
  • Rutas
  • Unidades
  • Patios y centros de trabajo
• Administrar y validar documentación normativa y expedientes relacionados con seguridad.
• Desarrollar y difundir campañas de comunicación preventiva, materiales informativos y flyers.
• Implementar y dar seguimiento a medidas de seguridad operativa.
• Atender y gestionar accidentes e incidentes en campo.
• Colaborar de manera cercana con las áreas de Recursos Humanos, Operaciones y Administración.

Perfil que buscamos

• Recién egresado(a) o con experiencia inicial en:
  • Seguridad e Higiene
  • Recursos Humanos
  • Administración
  • Psicología Organizacional
  • Criminología
  • Carreras afines
• Interés por desarrollarse en temas de seguridad laboral y prevención de riesgos.
• Experiencia impartiendo capacitaciones o realizando actividades de comunicación interna (prácticas profesionales o servicio social son válidos).
• Facilidad de palabra y habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en campo y dar seguimiento a procesos administrativos.
• Actitud de servicio, organización y seguimiento.

Requisitos indispensables

• Licencia de conducir vigente.
• Saber manejar vehículo estándar y/o automático.
• Disponibilidad para realizar actividades en campo cuando la operación lo requiera.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.