Auxiliar de Adquisición de Talentos

RCD Hotels; Benito Juárez; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fondo de Ahorro

Vales de Despensa

Servicio de Comedor

Uniformes incluidos

Servicio de Transporte

Descripción de la vacante

RCD Hotels en AVA Resort Cancún busca talento en Adquisición de Talento para apoyar procesos de reclutamiento masivo en la industria hotelera de lujo. Serás el enlace entre candidatos y líderes de área, gestionando fuentes de reclutamiento, pruebas psicométricas y seguimiento a la experiencia de los postulantes.

La posición requiere formación afín, al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.

Formación

• Formación universitaria afín.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, preferentemente en hospitalidad o turismo.
• Conocimientos de fuentes de reclutamiento y selección por competencias.

Responsabilidades

• Sourcing y publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
• Control de candidatos: agendar entrevistas y coordinar citas con líderes.
• Aplicación e interpretación inicial de pruebas psicométricas y evaluaciones comportamentales.
• Soporte administrativo: armado de expedientes y actualización de métricas en ATS.

Conocimientos

Sourcing de personal

Filtrado de perfiles

Entrevistas por competencias

Coordinación de entrevistas

Educación

Licenciatura en Psicología/Administración de RRHH

Herramientas

ATS SuccessFactors

Descripción del empleo

¡Buscamos tu talento en AVA Resort Cancun!

Si te apasiona la atracción de talento en el sector hotelero, te destaca tu habilidad para conectar con las personas y buscas desarrollarte en un entorno de lujo y alto dinamismo, ¡esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo de Capital Humano!

¿Cuál será tu misión?

Brindar soporte operativo y administrativo integral al área de Adquisición de Talentos, participando activamente en los procesos de reclutamiento masivo, filtrado de perfiles, aplicación de pruebas psicométricas y seguimiento a la experiencia de los candidatos para asegurar la cobertura oportuna de vacantes.

Tus Principales Funciones

• Sourcing y publicación: Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales, realizando filtrado telefónico y reclutamiento de campo/masivo.
• Control de candidatos: Agendar entrevistas, coordinar citas con los líderes de área y dar seguimiento puntual al flujo del candidato en el proceso de selección.
• Aplicación de pruebas: Apoyar en la aplicación e interpretación inicial de pruebas psicométricas y evaluaciones comportamentales.
• Soporte administrativo: Dar seguimiento al armado de expedientes, actualización de métricas en ATS/SuccessFactors y apoyo en eventos de Employer Branding.

¿Qué necesitas para triunfar con nosotros?

• Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en puestos de auxilioría o soporte en reclutamiento dentro de la industria de hospitalidad o turismo recreativo.
• Conocimientos clave:
• Reclutamiento masivo, de campo y manejo de fuentes de reclutamiento (sourcing básico/estratégico).
• Manejo de entrevista por competencias y filtrado comportamental.
• Nociones en interpretación de pruebas psicométricas.
• Manejo deseable de ATS o sistemas de gestión de talento (como SuccessFactors).
• Idiomas: Inglés intermedio. (Deseable)
• Habilidades: Alta organización, atención al detalle, excelentes habilidades interpersonales y pasión por brindar una gran experiencia al candidato.

Beneficios Al Unirte a Nosotros

• Fondo de Ahorro.
• Vales de Despensa.
• Servicio de Comedor.
• Uniformes incluidos.
• Servicio de Transporte.