AUXILIAR CAPITAL HUMANO THE EXPLOREAN SELVA MAYA KOHUNLICH

Posadas Corporation; Quintana Roo; On-site; MXN 78,000 - 134,000; Full time

Job summary

Posadas Corporation busca un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar en reclutamiento, altas/bajas de usuarios y atención a colaboradores en un hotel de 40 habitaciones y oficina en segundo piso. Trabajará junto al Gerente de RR. HH. para gestionar requerimientos de STPS y coordinar eventos internos.

Se valorará Titulado en Turismo y experiencia de 6 meses a 1 año en RR. HH; se utilizarán herramientas administrativas para apoyo, atención a líderes y coordinación de procesos administrativos.

Qualifications

• Conocimientos técnicos de legislación laboral mexicana.
• Conocimiento de administración de RR.HH.
• Experiencia en procesos de reclutamiento.
• Conocimientos de procesos laborales y nómina.
• Habilidad para análisis de sueldos y salarios.

Responsibilities

• Realizar todo el proceso de atracción de talento.
• Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios.
• Acompañamiento al Gerente RH en la gestión de requerimientos de STPS.
• Gestión y planeación de eventos sociales.

Skills

Leyes laborales

Administración de RRHH

Procesos de Reclutamiento

Procesos laborales

Análisis de sueldos y salarios

Education

Titulado en Turismo

Job description

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Ejecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención y canalizar solicitudes de colaboradores y líderes, ofreciendo apoyo administrativo. Realizar la planeación y ejecución de eventos y actividades que fomenten la integración, el bienestar y la cultura organizacional.

• Reclutamiento, selección y contratación de personal
• Sueldos y salarios
• Relaciones laborales
• Psicología Laboral
• Ley Federal del Trabajo

Conocimientos técnicos

• Ley Federal del Trabajo
• Administración del Recurso Humano
• Procesos de Reclutamiento
• Procesos laborales
• Análisis de sueldos y salarios

Escolaridad

• Titulado en Turismo

Paquetes Informáticos

Experiencia

Auxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 año

Principales funciones del puesto

• Realizar todo el proceso de atraccion de talento
• Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios
• Acompañamiento a Gerente RH en la gestión de requerimientos de STPS
• Gestión y planeación de eventos sociales

Posición física del trabajo

• Hotel con 40 habitaciones con desniveles y piso de concreto
• Oficina Recursos Humanos en segundo piso con escaleras

Necesidades físicas del puesto

• Uso de equipo de computo para funciones administrativas

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