AUXILIAR CAPITAL HUMANO THE EXPLOREAN SELVA MAYA KOHUNLICH

Posadas Corporation; Cancún; On-site; MXN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Posadas Corporation busca un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar en reclutamiento, nómina y relaciones laborales en un hotel de 40 habitaciones y la oficina de Recursos Humanos en el segundo piso. Se valora titulación y experiencia básica en RRHH.

La posición se desempeña en un entorno corporativo y hotelero, con tareas administrativas y apoyo a líderes de área, además de coordinar eventos sociales y gestionar el cumplimiento de STPS.

Qualifications

• Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y de la administración de recursos humanos.
• Experiencia en reclutamiento, selección y contratación de personal y gestión de nómina.
• Conocimiento de procesos laborales y análisis de sueldos y salarios.

Responsibilities

• Realizar todo el proceso de atracción de talento.
• Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios.
• Acompañamiento al Gerente de RRHH en la gestión de requerimientos de STPS.
• Gestión y planeación de eventos sociales.

Skills

Leyes laborales

Administración de RRHH

Procesos de Reclutamiento

Procesos laborales

Análisis de sueldos y salarios

Education

Titulado en Turismo

Job description

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Ejecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención y canalizar solicitudes de colaboradores y líderes, ofreciendo apoyo administrativo. Realizar la planeación y ejecución de eventos y actividades que fomenten la integración, el bienestar y la cultura organizacional.

• Reclutamiento, selección y contratación de personal
• Sueldos y salarios
• Relaciones laborales
• Psicología Laboral
• Ley Federal del Trabajo

Conocimientos técnicos

• Ley Federal del Trabajo
• Administración del Recurso Humano
• Procesos de Reclutamiento
• Procesos laborales
• Análisis de sueldos y salarios

Escolaridad

• Titulado en Turismo

Paquetes Informáticos

Experiencia

Auxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 año

Principales funciones del puesto

• Realizar todo el proceso de atraccion de talento
• Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios
• Acompañamiento a Gerente RH en la gestión de requerimientos de STPS
• Gestión y planeación de eventos sociales

Posición física del trabajo

• Hotel con 40 habitaciones con desniveles y piso de concreto
• Oficina Recursos Humanos en segundo piso con escaleras

Necesidades físicas del puesto

• Uso de equipo de computo para funciones administrativas

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