AUXILIAR CAPITAL HUMANO

Posadas; Chetumal; On-site; MXN 89,000 - 134,000; Full time

Job summary

grupoposadp2 busca apoyar al equipo de Recursos Humanos en Quintana Roo. La persona seleccionada coordinará procesos de incorporación, incidencias de nómina y atención a colaboradores de la sala de ventas, brindando apoyo administrativo al Coordinador.

Se requiere Licenciatura en Económico Administrativo, conocimientos de Office y experiencia de 6 meses a 1 año en funciones de RRHH, con disponibilidad para trabajar en la sala de ventas y hotelera.

Qualifications

• Licenciatura en Económico Administrativo.
• Office básico.
• Inglés deseable.

Responsibilities

• Recepción y elaboración de reportes de incidencias.
• Nóminas quincenales; realizar todo el proceso de atracción de talento.
• Minutero: altas, bajas y cambios de usuarios.
• Dashboard: registrar y mantener actualizados reportes con información veraz y oportuna.
• Gestión de requerimientos de STPS con Hotelera y soporte OKR.
• Cumplimiento de lineamientos legales y mantenimiento de expedientes de colaboradores.

Skills

Recursos Humanos

Administración

Education

Licenciatura en Económico Administrativo

Tools

Office

Job description

Fecha: 4 sept 2026

Ubicación: Quintana Roo, MX

Empresa: grupoposadp2

Misión del Puesto

Ejecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención a los colaboradores de la sala de ventas, canalizar solicitudes de colaboradores, líderes y hotelera con el Coordinador brindando apoyo administrativo.

Áreas de Especialización

• Recursos Humanos
• Administración

Conocimientos técnicos

• Ley Federal del Trabajo
• Administración del Recurso Humano
• Reclutamiento

Escolaridad

• Licenciatura en Económico Administrativo

Paquetes Informáticos

Office

Idiomas

Inglés

Experiencia

Auxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 año

Principales funciones del puesto

Responsabilidad Nivel (Total, Parcial o de Soporte) INDICADORES Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.

• Recepción y elaboración de reportes de incidencias Total
• Nóminas quincenales Realizar todo el proceso de atraccion de talento Total
• Minutero Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios Total
• Dashboard Registrar y mantener actualizados reportes en todos sus campos con información veraz y oportuna Total
• Dashboard Acompañamiento a Coordinador en la gestión de requerimientos de STPS con Hotelera Soporte OKR Control de bitacoras de ingreso de colaboradores Total
• Cumplimiento de lineamientos legales Recepción de solicitudes de Hotelera o instituciones gubernamentales y canalización con Coordinador Parcial
• Cumplimiento de lineamientos legales Formación y mantenimiento de expedientes de los colaboradores de la Sala de ventas Total
• Resultado de auditorias internas y externas Mantener actualizados medios de comunicación Parcial
• Cumplimiento de lineamientos legales e institucionales