AUXILIAR BRIGADA EJECUCION

Coca-Cola FEMSA; Ciudad de México; Presencial; MXN 350.000 - 500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, la embotelladora líder de Coca‑Cola, busca perfiles orientados al crecimiento y a la excelencia en servicio al cliente para fortalecer relaciones con clientes y distribuidores en México.

El equipo se enfoca en entender el comportamiento y las necesidades de los clientes, desarrollando estrategias de desarrollo y retención, además de promover diversidad, equidad e inclusión en todas las operaciones.

Responsabilidades

• Mantener y desarrollar el valor industria asegurando el crecimiento sostenible del negocio y de los clientes designados.
• Brindar y asegurar un servicio de excelencia a través del cumplimiento a los básicos de cada punto de venta visitado y atendiendo las principales necesidades de sus clientes para fomentar la confianza y la lealtad.
• Entender el comportamiento y las necesidades de los clientes, buscando mejorar las estrategias de desarrollo y retención de clientes.

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Mantener y desarrollar el valor industria asegurando el crecimiento sostenible del negocio y de los clientes designados.
• Brindar y asegurar un servicio de excelencia a través del cumplimiento a los básicos de cada punto de venta visitado y atendiendo las principales necesidades de sus clientes para fomentar la confianza y la lealtad.
• Entender el comportamiento y las necesidades de los clientes, buscando mejorar las estrategias de desarrollo y retención de clientes.
• En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
• Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
• Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
• Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.