Auxiliar Bodega - Mega

FEMSA Comercio; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un auxiliar de logística para realizar conteos físicos de producto en bodega, revisar rotación y controlar entradas y salidas de fleteo.

Se requiere edad mínima de 24 años, disponibilidad de horario y licenciatura concluida o trunca. Beneficios y oportunidades de desarrollo disponibles.

Formación

• Edad mínima de 24 años.
• Disponibilidad de horario.

Responsabilidades

• Realizar conteo físico de producto en bodega.
• Revisar rotación del producto.
• Controlar entrada y salida de fleteo.
• Realizar inventarios.

Educación

Licenciatura concluida o trunca

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Edad: 24 años en adelante
Disponibilidad de horario
Escolaridad: Licenciatura concluida o trunca

Realizar conteo fisíco de producto en bodega, revisar rotación del producto, controlar entrada y salida de fleteo, realizar inventarios.

Beneficios:

• Fondo de ahorro
• Vales de despensa

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.