Reclutador (A) Jr.

Productos Maver, S.A. De C.V.; Tlaquepaque; Presencial; MXN 134 000 - 201 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pago Catorcenal

Bono de puntualidad y asistencia

Bono de productividad

Vales de despensa

Fondo de Ahorro

Caja de Ahorro

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro de Vida

Aguinaldo

Prima vacacional

Utilidades

Vacaciones + 3 días Plus

Comedor subsidiado

Servicio médico interno

Resumo da oferta

Productos Maver, una empresa mexicana con más de 55 años, busca un(a) Reclutador Jr para brindar soporte operativo en atracción y selección de talento, asegurando coberturas oportunas de vacantes operativas en un entorno de manufactura.

Se valorará experiencia en reclutamiento masivo, uso de portales y ferias de empleo, y habilidad para coordinar entrevistas con líderes de área. Horario de lunes a viernes y beneficios corporativos disponibles.

Qualificações

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento, preferentemente masivo.
• Deseable experiencia en empresas manufactureras, agencias de colocación y sectores regulados.
• Conocimientos: entrevistas y filtros para perfiles operativos y técnicos; manejo de procesos de reclutamiento masivo; uso de portales de empleo, redes profesionales y reclutamiento en redes sociales; experiencia en ferias de empleo, reclutamiento en campo y alianzas con instituciones externas; pruebas psicométricas; control de expedientes y procesos de ingreso.

Responsabilidades

• Publicación y difusión de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y portales especializados.
• Captación de candidatos por los diferentes medios (campo, alianzas, bolsas entre otros).
• Manejo de entrevistas y procesos masivos de selección.
• Coordinación de entrevistas con líderes de área, gerentes o supervisores.
• Aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas y técnicas.
• Solicitud, revisión y organización de expedientes y documentación requerida conforme a normativas.
• Seguimiento a procesos de contratación y preingreso.
• Elaboración de reportes semanales de avance.
• Apoyo en actividades de inducción, ferias de empleo y estrategias de atracción.
• Asegurar una experiencia positiva para candidatos y un servicio interno eficiente para las áreas solicitantes.

Conhecimentos

Reclutamiento masivo

Entrevistas y filtros

Gestión de vacantes

Comunicación y servicio interno

Inducción y ferias de empleo

Formação académica

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Administración

Descrição da oferta de emprego

Empresa: Productos Maver – Planta San Martin y Alamo Industrial | Tlaquepaque Jalisco

En Productos Maver, somos una empresa mexicana con más de 55 años de trayectoria, comprometida con el desarrollo, fabricación y comercialización de productos que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas. Gracias a nuestro enfoque en la calidad, innovación y excelencia, nos hemos consolidado como líderes en el mercado privado de medicamentos genéricos con marca en México.

Buscamos integrar a nuestro equipo a un(a) Reclutador (a) Jr.

Objetivo: Brindar soporte operativo al proceso de atracción y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas, cumpliendo con los lineamientos y tiempos establecidos por el área.

Responsabilidades clave:

• Publicación y difusión de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y portales especializados.
• Captación de candidatos por los diferentes medios (campo, alianzas, bolsas entre otros).
• Manejo de entrevistas y procesos masivos de selección.
• Coordinación de entrevistas con líderes de área, gerentes o supervisores.
• Aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas y técnicas (según lineamientos internos).
• Solicitud, revisión y organización de expedientes y documentación requerida conforme a normativas.
• Seguimiento a procesos de contratación y preingreso: estudios socioeconómicos, referencias laborales, exámenes médicos, validación de documentos.
• Elaboración de reportes semanales de avance.
• Apoyo en actividades de inducción, ferias de empleo y estrategias de atracción.
• Asegurar una experiencia positiva para candidatos y un servicio interno eficiente para las áreas solicitantes.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia:
• Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento, preferentemente masivo.
• Deseable experiencia en:
• Empresas manufactureras, agencias de colocación.
• Deseable experiencia en sectores regulados.
• Conocimientos:
• Entrevistas y filtros para perfiles operativos y técnicos.
• Manejo de procesos de reclutamiento masivo.
• Manejo de múltiples vacantes
• Uso de portales de empleo, redes profesionales y reclutamiento en redes sociales.
• Experiencia en ferias de empleo, reclutamiento en campo y alianzas con instituciones externas.
• Aplicación básica de pruebas psicométricas.
• Control de expedientes y procesos de ingreso

Horario:

Lunes a Viernes 8:30 – 18:00

Ofrecemos:

• Pago Catorcenal
• Bono de puntualidad y asistencia.
• Bono de productividad.
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro.
• Caja de Ahorro
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de Vida.
• Aguinaldo
• Prima vacacional
• Utilidades
• Vacaciones + 3 días Plus
• Comedor subsidiado.
• Servicio médico interno y dispensario médico

¡Te invitamos a ser parte de una organización comprometida con desarrollar soluciones que impactan positivamente la calidad de vida y el bienestar de miles de personas!

En Productos Maver estamos comprometidos con la promoción de un entorno laboral inclusivo, equitativo y respetuoso. Valoramos la diversidad en todas sus formas y creemos que cada persona debe tener la oportunidad de desarrollarse profesionalmente sin distinción de género, edad, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.