ASISTENTE DE GERENCIA DE ÁREA

BEPENSA, S.A. de C.V; Solidaridad; Híbrido; MXN 134.000 - 201.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bepensa, S.A. de C.V. solicita un Asistente de Gerencia de Área para la Divisif3n de Bebidas.

Requiere TSU/Licenciatura/Ingeniería en Administracif3n, Gestión Empresarial, Industrial o afedn y ce9dula profesional. Se busca experiencia mednima de un af1o en puestos similares y habilidades en atencif3n a clientes y generacif3n de reportes. La postulacif3n contempla disponibilidad de horario flexible y manejo de paquetereda Office/GSuite; ingle9s deseable.

Formación

• Título y cédula profesional indispensable.
• Mínima de 1 año en un puesto similar.
• Conocimientos en servicio a clientes internos y externos y generación de reportes.
• Moderación de agendas, organización de eventos y manejo de viáticos.

Conocimientos

Atención al cliente

Generación de reportes

Reportes estadísticos

Control de agendas

Liquidación de viáticos

Organización de eventos

Office/GSuite

Inglés (deseable)

Educación

TSU/Licenciatura/Ingeniería: Administración

Herramientas

Office

GSuite

Descripción del empleo

Quintana Roo
req31594

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Asistente de Gerencia de Área

Estudios:

TSU/Licenciatura/Ingeniería Administración, Gestión Empresarial, Industrial o afín (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 1 año en un puesto similar.

Conocimientos:

Servicio a clientes externos e internos, generación de reportes, reportes estadísticos, control de agendas, liquidación de viáticos, organización de eventos, servicio al cliente, manejo de paquetería office/gsuite (hoja de cálculo, documentos, presentaciones) e inglés (deseable).

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.

Avisos Importantes:

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.