COORDINACIÓN DE TRÁFICO

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Híbrido; MXN 201.000 - 290.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BEPENSA, S.A. de C.V.

busca Coordinación de Tráfico para su División Industrial en Mérida, Yucatán. Requiere licenciatura/ingeniería en administración, logística o afín y cédula profesional; 2–3 años de experiencia en coordinación de tráfico, logística o distribución; habilidades en administración de flota, programación de viajes y facturación; dominio básico de Office e inglés intermedio; licencia de manejo vigente.

Formación

• Licenciatura/Ingeniería en Administración, Logística o afín, con título y cédula.
• 2–3 años de experiencia en Coordinación de Tráfico, Logística o Distribución.
• Conocimientos de administración de flota, programación de viajes y facturación; Office básico e inglés intermedio.

Conocimientos

Administración de Flota

Programación de Viajes

Facturación

Manejo de Personal

Conocimientos de Mantenimiento

Servicio al Cliente

Office Suite

Inglés intermedio

Licencia de Manejo Vigente

Educación

Licenciatura/Ingeniería en Administración, Logística o afín

Herramientas

Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)

Descripción del empleo

Yucatán

req31835

División Industrial

Estamos en búsqueda de un(a):

Coordinación de Tráfico

Estudios:

Licenciatura/Ingeniería en Administración, Logística o Afín Concluida (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia:

De 2 a 3 años en Coordinación de Tráfico, Logística y/o Distribución.

Conocimientos:

Administración de Flota, Programación y Asignación de Viajes, Facturación, Manejo de Personal, Conocimientos Básicos de Mantenimiento, Servicio al Cliente. Paquetería Office (Word, Excel, Power Point) e Inglés nivel intermedio. Licencia de Manejo Vigente.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.