Especialista En Compensación Y Beneficios (Remoto)

Grupo Herdez; Veracruz; Remote; MXN 350,000 - 550,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico integral

Bonificación anual

Plan de ahorro

Capacitación y certificaciones

Job summary

Grupo Herdez busca un Especialista en Compensación y Beneficios remoto para liderar estructuras salariales y programas de beneficios a nivel nacional. La posición requiere experiencia analítica y capacidad de trabajar con HRIS y herramientas de visualización desde casa.

Ofrecemos salario competitivo, seguros y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno 100% remoto.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Finanzas, Contabilidad o campos relacionados.

Responsibilities

• Analizar y diseñar estructuras salariales competitivas y equitativas basadas en análisis de mercado, roles y responsabilidades.
• Administrar y ejecutar programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, planes de jubilación, y otros incentivos.
• Realizar estudios de mercado salarial y benchmarking para asegurar la competitividad de la oferta de compensación.
• Desarrollar y mantener políticas y procedimientos claros relacionados con la compensación y los beneficios.
• Colaborar con proveedores externos de beneficios y seguros para negociar términos y asegurar una gestión eficiente.
• Preparar informes y presentaciones sobre la efectividad de los programas de compensación y beneficios para la alta dirección.
• Asesorar a los gerentes y empleados sobre aspectos de compensación y beneficios de manera remota y clara.
• Participar en proyectos especiales de RRHH relacionados con la optimización de costos y la mejora de la propuesta de valor al empleado.
• Mantenerse actualizado sobre las regulaciones laborales y las tendencias del mercado en compensación y beneficios.

Skills

Compensation design

Salary benchmarking

Data analysis

Microsoft Excel

Communicación efectiva

Autogestión

Negociación con proveedores

HRIS

Education

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Finanzas, Contabilidad

Tools

HRIS

Excel

Job description

Especialista en Compensación y Beneficios (Remoto)

Nuestro cliente busca un Analista de Compensación y Beneficios altamente calificado y orientado a los detalles para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma completamente remota. Esta es una oportunidad excepcional para ser parte de una organización innovadora que valora el bienestar de sus empleados y busca mantener programas de compensación y beneficios competitivos y equitativos a nivel nacional. Como pieza clave en el departamento de RRHH, serás responsable de la administración, análisis y mejora continua de las estructuras salariales, incentivos y beneficios para asegurar que sean atractivos para el talento y alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos distribuidos geográficamente, lo que requiere excelentes habilidades de comunicación y autogestión.

• Analizar y diseñar estructuras salariales competitivas y equitativas basadas en análisis de mercado, roles y responsabilidades.
• Administrar y ejecutar programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, planes de jubilación, y otros incentivos.
• Realizar estudios de mercado salarial y benchmarking para asegurar la competitividad de la oferta de compensación.
• Desarrollar y mantener políticas y procedimientos claros relacionados con la compensación y los beneficios.
• Colaborar con proveedores externos de beneficios y seguros para negociar términos y asegurar una gestión eficiente.
• Preparar informes y presentaciones sobre la efectividad de los programas de compensación y beneficios para la alta dirección.
• Asesorar a los gerentes y empleados sobre aspectos de compensación y beneficios de manera remota y clara.
• Participar en proyectos especiales de RRHH relacionados con la optimización de costos y la mejora de la propuesta de valor al empleado.
• Mantenerse actualizado sobre las regulaciones laborales y las tendencias del mercado en compensación y beneficios.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Finanzas, Contabilidad o un campo relacionado.
• Mínimo de 4 años de experiencia progresiva en roles de compensación y beneficios.
• Sólidos conocimientos de análisis de datos, modelos de regresión y herramientas de visualización.
• Experiencia comprobada en la administración de planes de beneficios (salud, vida, retiro, etc.).
• Excelente dominio de Microsoft Excel y otras herramientas de análisis de datos.
• Habilidad para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y cumplir con plazos estrictos en un entorno remoto.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, capacidad para explicar conceptos complejos de manera sencilla.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS).
• Proactividad y capacidad para identificar oportunidades de mejora en los programas existentes.

Este puesto ofrece un salario competitivo, la flexibilidad de trabajar desde casa (100% remoto), y un paquete completo de beneficios que incluye seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, y participación en planes de ahorro.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y paquete de bonificación anual.
• Flexibilidad total de trabajo remoto desde cualquier ubicación.
• Seguro médico integral con cobertura amplia.
• Oportunidades de crecimiento profesional y participación en proyectos estratégicos de RRHH.
• Apoyo para el desarrollo de habilidades y certificaciones relevantes.
• Salario competitivo.
• Participación en planes de ahorro.
• Un robusto paquete de beneficios, diseñado para el bienestar y la seguridad financiera.
• Acceso a capacitaciones y certificaciones relevantes.
• Reembolso de gastos para configuración de oficina en casa.
• Participación en proyectos de mejora continua del área.
• Oportunidades para asumir responsabilidades adicionales y crecimiento profesional.