Applications Engineer

Flowserve; México; Remoto; MXN 240.000 - 360.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Flowserve contrata un Especialista en Adquisición de Talento para trabajar de forma remota. El rol lidera procesos de reclutamiento para clientes diversos, diseñando estrategias de sourcing y realizando entrevistas para filtrar candidatos.

Se valora iniciativa, excelente comunicación y orientación a resultados en un entorno de trabajo virtual. El candidato ideal debe tener licenciatura en áreas afines y experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, con dominio de ATS y experiencia en gestión de

Competenze

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y adquisición de talento.

Mansioni

• Ejecutar ciclos completos de reclutamiento para roles diversos.
• Diseñar y aplicar estrategias de sourcing para identificar candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas (telefónicas y por video) y evaluaciones de competencia.
• Colaborar con hiring managers para entender necesidades y expectativas.
• Proporcionar excelente experiencia al candidato durante todo el proceso.
• Mantener y actualizar información en el ATS con precisión y oportunidad.
• Asesorar a clientes sobre el mercado laboral y mejores prácticas de reclutamiento.
• Participar en reuniones virtuales y aportar mejoras a procesos.

Conoscenze

Sourcing de candidatos

Entrevistas por video

Gestión de ATS

Relación con hiring managers

Recruitment cycles

Formazione

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Strumenti

ATS

Descrizione del lavoro

Especialista en Adquisición de Talento Remoto (Full Remote)

El trabajo no coincide con mi búsqueda

Descripción de trabajo irrelevante

Muy pocos detalles / Falta de información

El trabajo parece obsoleto

Sospechoso / Parece una estafa

Otro (por favor especificar).

Nuestro cliente, una consultoría de selección de personal de primer nivel, está en búsqueda de un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a su equipo de forma remota. Si eres un profesional apasionado por conectar el talento con oportunidades excepcionales y disfrutas trabajando de manera autónoma, esta posición es ideal para ti. Serás responsable de liderar procesos de reclutamiento desafiantes para una variedad de clientes, utilizando las herramientas más innovadoras y estrategias efectivas. Buscamos a alguien con gran iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y una fuerte orientación a resultados para sobresalir en un entorno de trabajo virtual. Esta es una oportunidad única para crecer profesionalmente sin limitaciones geográficas.

• Ejecutar ciclos completos de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final, para roles diversos.
• Diseñar y aplicar estrategias de sourcing efectivas para identificar y atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas (telefónicas, por video) y evaluaciones de competencias para filtrar candidatos.
• Colaborar estrechamente con los hiring managers de los clientes para entender sus necesidades y expectativas.
• Proporcionar una excelente experiencia al candidato durante todo el proceso de selección.
• Gestionar y mantener la información en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de forma precisa y oportuna.
• Asesorar a los clientes sobre el mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Participar en reuniones virtuales de equipo y aportar ideas para la mejora continua de los procesos.
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3