Reclutador Sr., Tlalnepantla Edo. Mex.

The Brick Soluciones; Tlalnepantla; Presencial; MXN 201.000 - 223.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de Ley

Descripción de la vacante

The Brick Soluciones busca un Reclutador Sr. dedicado y proactivo para cubrir posiciones operativas y de alto nivel en Tlalnepantla de Baz, Edo. de Mex.

El candidato liderará la atracción y selección de talento, coordinando con áreas usuarias y gestionando ATS para asegurar procesos ágiles y alineados con la cultura de la empresa. Se requiere licenciatura en áreas relacionadas, 8–10 años de experiencia en reclutamiento, y capacidad para dirigir procesos de volumen medio‑alto o puestos

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, o carrera afín (titulado).
• Experiencia de 8–10 años en reclutamiento y selección, con liderazgo en procesos de volumen medio‑alto o gerenciales.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento masivo y especializado.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar metodologías estructuradas.
• Coordinación con áreas usuarias para levantar perfiles críticos y gestionar ATS.
• Colaborar con firmas de headhunting y portales de reclutamiento.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección por competencias

Entrevistas por competencias

ATS

Educación

Licenciatura en Psicología

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Reclutador Sr.

Estamos buscando a un Reclutador Sr. dedicado, pro activo y con experiencia en posiciones operativas y de alto nivel para una empresa de venta de materias primas ubicada Tlalnepantla de Baz, Edo. Mex.

Ofrecemos

Sueldo: Rango de 18k a 20k pesos netos mensuales

Modalidad de trabajo: Presencial

Horario: Lun a Vie de 9:00 a 7:00pm

Prestaciones: De Ley

Esquema de pago: Mixto

Zona de trabajo: Calle Plano Regulador No. 8, Col. Xocoyohualco Tlalnepantla de Baz, Edo. de Mex.

Requisitos

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, o carrera afín.(titulado)

Experiencia: mínima de 8-10 años en reclutamiento y selección, con al menos 3 años liderando procesos de volumen medio-alto o posiciones de nivel gerencial y directivo.

Edad: A partir de 28 a 50 años

Propósito Vacante

Liderar de forma estratégica el proceso de atracción y selección de talento para cubrir posiciones clave y operativas dentro de la organización, asegurando un reclutamiento ágil, acertado y alineado con la cultura y los objetivos de negocio.

Actividades a Realizar

• Diseño y ejecución de procesos de reclutamiento masivo y especializado.
• Entrevistas por competencias y metodologías estructuradas.
• Coordinación con áreas usuarias para levantar perfiles críticos.
• Gestión de ATS y plataformas de reclutamiento.
• Relación con firmas de headhunting y portales de reclutamiento.
• Implementación de métricas e indicadores de reclutamiento.