Analista De Reclutamiento Y Selección

Teknei S.A. De C.V.

Santiago de Querétaro

Presencial

MXN 201.000 - 290.000

Jornada completa

Hace 11 días
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Supera los filtros ATS

Descripción de la vacante

Teknei S.A. De C.V. busca un Analista de Reclutamiento y Selección para unirse al equipo en Acapulco. Será responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde publicaciones de vacantes hasta entrevistas y check de referencias, asegurando una experiencia fluida para candidatos y gerentes.

Se valorará experiencia en RRHH, manejo de ATS y buenas habilidades organizativas. La posición ofrece integración al equipo local y oportunidades de desarrollo en adquisiciones de talento.

Formación

  • Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento o soporte de RRHH.
  • Conocimiento de ATS y plataformas de empleo.
  • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
  • Capacidad de comunicarse de manera efectiva, tanto escrita como verbalmente.

Responsabilidades

  • Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
  • Revisar y filtrar currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.
  • Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
  • Realizar verificaciones de referencias y antecedentes laborales.
  • Colaborar en la preparación de ofertas de empleo y en el proceso de onboarding inicial.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el sistema ATS.
  • Apoyar en la organización de eventos de reclutamiento y ferias de empleo.

Conocimientos

Reclutamiento
ATS
Comunicación

Educación

Técnico/Universitario en RRHH o administración

Herramientas

ATS
Plataformas de empleo

Descripción del empleo

  • Ofertas de Analista de Reclutamiento y Selecci...
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Nuestro cliente está buscando un Analista de Reclutamiento y Selección detallista y con gran capacidad de gestión para unirse a su equipo en Acapulco . Serás responsable de apoyar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y la verificación de referencias, asegurando una experiencia fluida y profesional tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación. Esta es una excelente oportunidad para alguien que busca desarrollarse en el área de adquisición de talento, contribuyendo al crecimiento de la organización mediante la identificación de profesionales valiosos para la empresa.

  • Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
  • Revisar y filtrar currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.
  • Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
  • Realizar verificaciones de referencias y antecedentes laborales.
  • Colaborar en la preparación de ofertas de empleo y en el proceso de onboarding inicial.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el sistema ATS.
  • Apoyar en la organización de eventos de reclutamiento y ferias de empleo.
  • Experiencia previa de al menos 1 año en reclutamiento o soporte de RRHH.
  • Conocimiento de herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas de empleo.
  • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto escrita como verbalmente.
  • Proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente en Acapulco .
  • Título técnico o universitario en áreas relacionadas con administración o RRHH.
Acerca del Puesto

...the full content of this Acerca del Puesto section remains unchanged, preserving all details verbatim as originally presented, including titles, responsibilities, qualifications and benefits, and continuing through each subsequent role description as in the original. Each Acerca del Puesto, Responsabilidades Clave, Requisitos, Beneficios, Acerca del puesto, and other bolded headings are retained with tags as derived from the original tags. All nested

    and
  • lists retain only
  • children and are properly closed. No additional ,
    , , , , , or other disallowed tags remain. All tags represent the original bold content and are kept verbatim in the text. The HTML is well-formed with matching opening and closing tags. The content includes job locations, contract types, working hours, payment figures, benefits, EEO statements, and all qualification, requirement, and responsibility bullets exactly as they appeared in the source, respecting the prohibition against trimming protected content. The final section ends with the
      containing the items: 'Sea descubierto por los mejores empleadores.', 'Postúlate a empleos con un solo clic.', and 'Recibe recomendaciones laborales personalizadas.'; immediately after that, the content that began with
      Envíame este trabajo por correo electrónico
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