Auxiliar De Reclutamiento — Temporal (Proyecto 5 Meses)

Manpowergroup; Apodaca; Híbrido; MXN 480.000 - 720.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Trabajo híbrido

Desarrollo profesional

Proyectos desafiantes

Ambiente colaborativo

Descripción de la vacante

ManpowerGroup busca un Especialista en Selección de Personal Senior para gestionar todo el ciclo de reclutamiento para diferentes clientes en Monterrey, Nuevo León. Se valora proactividad, atención al detalle y capacidad de construir relaciones sólidas con candidatos y clientes.

La posición ofrece un esquema de trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo profesional, con foco en identificar y atraer talento de alto calibre para sectores diversos.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección, ideal en consultoría o RR.HH. de alto volumen.
• Dominio de entrevistas conductuales y situacionales.
• Conocimiento de plataformas de búsqueda de talento y redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, RR.HH. o afín.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos.

Responsabilidades

• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y referencias laborales para identificar a los candidatos idóneos.
• Desarrollar estrategias de búsqueda para atraer talento pasivo y activo en mercados competitivos.
• Mantener comunicación fluida con los clientes para entender sus necesidades y expectativas.
• Construir y mantener una red de talento sólida y diversa para futuros procesos de selección.
• Ofrecer asesoramiento experto a los clientes sobre tendencias y mejores prácticas de contratación.

Conocimientos

Entrevistas por competencias

Evaluaciones psicométricas

Comunicación interpersonal

Networking de talento

Gestión de proyectos

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o RR.HH.

Herramientas

ATS

Redes profesionales / plataformas de búsqueda

Descripción del empleo

• Ofertas de Auxiliar de Reclutamiento Temporal ...

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Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal , busca incorporar a su equipo en Monterrey, Nuevo León , un/a Especialista en Selección de Personal Senior . Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida de los procesos de reclutamiento y selección para una variedad de clientes en diversos sectores industriales. Esta posición es clave para asegurar que nuestro cliente continúe ofreciendo soluciones de talento de alta calidad, contribuyendo directamente al éxito de sus socios comerciales a través de la identificación y atracción del mejor talento disponible en el mercado. Valoramos la proactividad, la atención al detalle y la capacidad de construir relaciones sólidas con candidatos y clientes.

• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Realizar entrevistas por competencias , evaluaciones psicométricas y referencias laborales para identificar a los candidatos más idóneos.
• Desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer talento pasivo y activo en mercados competitivos.
• Mantener una comunicación fluida y constante con los clientes para entender sus necesidades y expectativas.
• Construir y mantener una red de talento sólida y diversa para futuros procesos de selección.
• Ofrecer asesoramiento experto a los clientes sobre tendencias del mercado laboral y mejores prácticas de contratación.
• Experiencia comprobada de al menos 5 años en reclutamiento y selección , preferentemente en consultoría o departamentos de RRHH de gran volumen.
• Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional .
• Conocimiento profundo de diversas plataformas de búsqueda de talento y redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y negociación.
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal , busca incorporar a su equipo en Monterrey, Nuevo León , un/a Especialista en Selección de Personal Senior . Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida de los procesos de reclutamiento y selección para una variedad de clientes en diversos sectores industriales. Esta posición es clave para asegurar que nuestro cliente continúe ofreciendo soluciones de talento de alta calidad, contribuyendo directamente al éxito de sus socios comerciales a través de la identificación y atracción del mejor talento disponible en el mercado. Valoramos la proactividad, la atención al detalle y la capacidad de construir relaciones sólidas con candidatos y clientes.

Responsabilidades Clave

• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Realizar entrevistas por competencias , evaluaciones psicométricas y referencias laborales para identificar a los candidatos más idóneos.
• Desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer talento pasivo y activo en mercados competitivos.
• Mantener una comunicación fluida y constante con los clientes para entender sus necesidades y expectativas.
• Construir y mantener una red de talento sólida y diversa para futuros procesos de selección.
• Ofrecer asesoramiento experto a los clientes sobre tendencias del mercado laboral y mejores prácticas de contratación.

Requisitos

• Experiencia comprobada de al menos 5 años en reclutamiento y selección , preferentemente en consultoría o departamentos de RRHH de gran volumen.
• Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional .
• Conocimiento profundo de diversas plataformas de búsqueda de talento y redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y negociación.
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.

Beneficios

• Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado.
• Esquema de trabajo híbrido que combina presencialidad y trabajo remoto.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Participación en proyectos desafiantes con clientes de renombre.
• Excelente ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una destacada firma de consultoría de selección de personal con sede en Monterrey, Nuevo León , está buscando un experimentado Consultor de Selección de Personal Senior a su dinámico equipo. Esta posición es crucial para identificar y atraer talento excepcional que impulse el crecimiento y el éxito de sus clientes corporativos. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes empresariales para comprender sus necesidades de talento únicas y desarrollar estrategias de reclutamiento innovadoras. Buscamos un profesional proactivo con una profunda comprensión del mercado laboral y un historial comprobado en la consecución de resultados, que desee contribuir a una cultura de excelencia, colaboración y desarrollo continuo.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y sectores, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los plazos.
• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para determinar la idoneidad técnica, cultural y de liderazgo.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, actuando como un asesor de confianza en estrategias de talento.
• Identificar y atraer pasivamente a candidatos pasivos de alto calibre utilizando diversas herramientas y redes de reclutamiento.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de adquisición de talento para ofrecer un valor excepcional a nuestros clientes.
• Colaborar con el equipo interno para mejorar los procesos de reclutamiento y la experiencia del candidato.
• Más de 5 años de experiencia demostrable en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo.
• Dominio de técnicas de entrevista conductual y basada en competencias , así como herramientas de evaluación.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de una organización.
• Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de búsqueda avanzadas.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno de ritmo rápido.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado.
• Oportunidad de trabajar en una consultora líder con proyectos desafiantes.
• Posibilidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera a largo plazo.
• Entorno de trabajo híbrido que combina flexibilidad y colaboración presencial.
• Formación continua y acceso a recursos de desarrollo profesional.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente busca un/a Especialista en Selección de Personal Remoto altamente motivado/a para unirse a su equipo global de Recursos Humanos. Serás una pieza clave en la identificación, atracción y contratación de talento excepcional para diversas áreas de la organización. Trabajarás de forma autónoma, gestionando todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta final. Este rol es fundamental para el crecimiento continuo de la empresa, asegurando que incorporamos a las personas adecuadas que impulsen nuestra cultura y objetivos, dentro de un entorno de trabajo flexible y colaborativo.

• Gestionar activamente el ciclo completo de reclutamiento para múltiples vacantes simultáneamente, asegurando una experiencia de candidato positiva.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender a fondo los requisitos del puesto y definir estrategias de búsqueda efectivas.
• Utilizar diversas fuentes de reclutamiento, incluyendo redes profesionales, bases de datos y plataformas de empleo, para identificar candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas iniciales, evaluaciones y referencias para preseleccionar a los candidatos más cualificados.
• Mantener actualizada la información de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y generar informes de progreso.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de contratación y las mejores prácticas de la industria.
• Experiencia demostrable como Reclutador/a o rol similar en Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en selección remota.
• Profundo conocimiento de técnicas de entrevista, evaluación de candidatos y fuentes de reclutamiento.
• Dominio de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de gestión de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.
• Capacidad probada para gestionar múltiples prioridades y trabajar de forma independiente en un entorno virtual.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado es un plus.
• Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento.
• Oportunidad de trabajar completamente remoto desde cualquier lugar.
• Flexibilidad horaria para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.
• Acceso a formación continua y desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos.
• Participación en un equipo dinámico y con una cultura de apoyo y colaboración.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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