Analista de reclutamiento

GRUPO NACIONAL PROVINCIAL S.A.B.; Monterrey; In loco; MXN 320.000 - 500.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Prestaciones superiores a la Ley

Descrizione del lavoro

GRUPO NACIONAL PROVINCIAL S.A.B. en Monterrey busca un Ejecutivo de atracción de talento para liderar procesos de reclutamiento y onboarding a nivel Grupo.

Se encargará de publicar vacantes, difundirlas y gestionar las pruebas psicométricas, referencias y documentación de ingreso. El rol requiere experiencia en reclutamiento para seguros, finanzas o funerarias, manejo de plataformas de atracción y generación de indicadores.

Competenze

• Experiencia sólida en reclutamiento y contratación a nivel Grupo.
• Conocimiento de onboarding y procesos de inducción.
• Experiencia en evaluaciones psicométricas y pruebas psicolaborales.
• Dominio de plataformas de atracción de talento.
• Capacidad para generar indicadores de reclutamiento.
• Experiencia en sectores asegurador, financiero o funerario.

Mansioni

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección a nivel Grupo.
• Publicar y difundir vacantes del Grupo en distintas bolsas.
• Aplicar y analizar pruebas psicométricas a candidatos.
• Verificar referencias laborales y recoger documentación de ingreso.
• Dar seguimiento al periodo de prueba y a promociones.
• Administrar plataformas de reclutamiento a nivel Grupo.

Conoscenze

Reclutamiento y selección

Onboarding

Evaluaciones psicométricas

Plataformas de atracción

Indicadores de reclutamiento

Experiencia en sector asegurador/finan

Descrizione del lavoro

Únete a nuestro equipo de trabajo como: Ejecutivo de atracción de talentoTareas a realizar:Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección a nivel GrupoPublicar y dar difusión a las vacantes del GrupoAplicar y analizar pruebas psicométricasVerificar referencias laborales de los candidatosSolicitar la documentación de nuevo ingreso aplicable a los candidatos seleccionadosEjecutar el proceso de contratación a nivel GrupoDar seguimiento durante el periodo a prueba a los colaboradores y jefe inmediato en casos de nuevo ingreso y promociónRealizar indicadores de eficiencia y permanencia de personalLlevar el control de plantilla de nivel GrupoGestionar y mantener comunicación con bolsas de empleo a nivel nacionalEjecutar el proceso de inducción a nivel GrupoAdministrar las plataformas de reclutamiento a nivel GrupoConocimientos:*Proceso de reclutamiento y selección *Proceso de onboarding *Evaluaciones psicométricas *Plataformas de atracción *Indicadores de reclutamiento *EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO SECTOR ASEGURADOR - FINANCIERAS - FUNERARIAS o a fin.Prestaciones superiores a los de la LeyPostulate por este medio