Auxiliar de recursos humanos

Grupo-Ips; Santiago de Querétaro; Vor Ort; MXN 134.000 - 201.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prestaciones de ley

Ambiente laboral dinámico y colaborat­

Oportunidades de crecimiento

Zusammenfassung

Grupo-Ips, líder en seguridad privada con más de 30 años en el mercado, busca talento para reclutamiento y selección. Serás responsable de atraer, identificar, evaluar y contratar al mejor talento, asegurando procesos eficientes y alineados con valores estratégicos.

Entre tus funciones destacan publicar vacantes, filtrar currículums, entrevistar y coordinar con líderes de área. Se valorará experiencia con ATS y habilidades de comunicación y organización para un entorno dinámico.

Qualifikationen

• Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, generalista o especializado.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.

Aufgaben

• Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).
• Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso.
• Administrar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada.
• Participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
• Gestionar el proceso de contratación, desde la oferta hasta la integración del nuevo colaborador.
• Reportar métricas clave del proceso de reclutamiento.

Kenntnisse

Entrevistas por competencias

Evaluación de candidatos

Publicación de vacantes

Gestión de candidatos

Ausbildung

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Tools

ATS

Jobbeschreibung

Empresa líder en el Giro de la Seguridad Privada con más de 30 años en el mercado, siendo la única con Certificación Great Place To Work.Estamos buscando tu Talento como: reclutamiento y selección de personalResponsable de atraer, identificar, evaluar y contratar el mejor talento para la organización, asegurando un proceso de selección eficiente, alineado con los valores y necesidades estratégicas de la empresa.Responsabilidades principales:Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).Coordinar entrevistas con los líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.Administrar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada.Participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.Gestionar el proceso de contratación, desde la oferta hasta la integración del nuevo colaborador.Reportar métricas clave del proceso de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, etc.).Elaboración de proceso ante secretariaactividades administrativasRequisitos:Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia mínima de 1 años en reclutamiento (puede ser generalista o especializado).Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.Manejo de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos) y herramientas de reclutamiento.Excelentes habilidades de comunicación y organización.Proactividad y orientación a resultados.Deseables:Experiencia en reclutamiento de perfiles técnicos y Operativos.Conocimiento en plataformas de empleo.Licencia de conducirOfrecemos:Sueldo competitivo $12,000 sueldo base más esquema de comisiones+ Bonos (2000 aprox)Prestaciones de leyAmbiente laboral dinámico y colaborativoOportunidades de crecimiento profesional