Analista de implementacion II

ADP; Veracruz; Presencial; MXN 279.000 - 424.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ADP está buscando un Analista de Implementación II para apoyar el desarrollo e implementación de proyectos de complejidad baja a media en sistemas de nómina y recursos humanos. Se prioriza asegurar el cumplimiento de los requerimientos del cliente y de los estándares de ADP.

Las responsabilidades incluyen implementación, configuración, integraciones y pruebas, manteniendo la calidad y cumpliendo la normativa vigente, con comunicación fluida con clientes y equipos internos.

Formación

• Carreras relacionadas con Administración de Recursos Humanos, Contabilidad o afines.
• Experiencia en nómina, recursos humanos o soluciones tecnológicas.
• Manejo de Excel intermedio o avanzado.
• Inglés intermedio deseable.
• Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación al cliente, trabajo en equipo, organización y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Ejecutar actividades de implementación, incluida configuración y parametrización de proyectos para clientes.
• Implementar interfaces, integraciones y herramientas necesarias para la prestación del servicio.
• Participar en pruebas funcionales y validaciones técnicas.
• Gestionar y resolver incidencias relacionadas con la implementación.
• Asegurar cumplimiento de estándares de calidad y legislación laboral.
• Mantener comunicación efectiva con clientes y equipos internos.

Conocimientos

Análisis de problemas

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Organización

Resultados

Educación

Carreras relacionadas con RRHH/Contabilidad

Herramientas

Excel

Gestión de proyectos

Descripción del empleo

Apoyar en el desarrollo e implementación de proyectos de complejidad baja a media en sistemas de soluciones de nómina y recursos humanos de ADP, asegurando el cumplimiento de los requerimientos definidos por el cliente, los estándares de calidad de ADP y la normativa legal vigente.

Analista de Implementación II

Resumen del Cargo

Apoyar en el desarrollo e implementación de proyectos de complejidad baja a media en sistemas de soluciones de nómina y recursos humanos de ADP, asegurando el cumplimiento de los requerimientos definidos por el cliente, los estándares de calidad de ADP y la normativa legal vigente.

Responsabilidades

• Ejecutar actividades de implementación, incluyendo configuración, parametrización y desarrollo de proyectos para clientes, dentro de los plazos definidos contractualmente y conforme al documento de especificación de requerimientos (Blueprint).
• Implementar interfaces, integraciones y herramientas necesarias para la prestación del servicio al cliente.
• Participar en pruebas funcionales y validaciones técnicas, asegurando el correcto funcionamiento de la solución implementada.
• Gestionar y resolver incidencias relacionadas con la implementación dentro del alcance asignado.
• Asegurar que los proyectos se implementen conforme a los estándares de calidad de ADP y a la legislación laboral aplicable.
• Mantener una comunicación efectiva con clientes y equipos internos durante las distintas etapas del proyecto.

Requisitos

• Carreras relacionadas con Administración de Recursos Humanos, Contabilidad o afines.
• Experiencia en sistemas de nómina, recursos humanos o soluciones tecnológicas relacionadas.
• Manejo Excel intermedio o avanzado.
• Inglés intermedio deseable.
• Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos deseable.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación al cliente, trabajo en equipo, organización y orientación a resultados.

A little about ADP:

We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP:

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.