Analista de atracción de talento (Temporal 3 meses)

ALPLA Group; Toluca; On-site; MXN 250,000 - 360,000; Full time

Job summary

ALPLA Group en Toluca busca un/a profesional para Reclutamiento y Atracción de Talento. Gestionarás perfiles desde el levantamiento hasta la presentación, con entrevistas por competencias y análisis de resultados. Trabajo 100% presencial y contrato temporal por 3 meses.

Requisitos: licenciatura en áreas afines, 2–3 años de experiencia y experiencia en reclutamiento para manufactura. Se valorará inglés y capacidad de comunicar con stakeholders.

Qualifications

• Licenciatura concluida en áreas afines.
• 2–3 años de experiencia en Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección.
• Experiencia gestionando procesos completos de reclutamiento en manufactura.
• Experiencia en entrevistas por competencias y en sourcing de candidatos.

Responsibilities

• Darás soporte a procesos de reclutamiento desde levantamiento de perfiles hasta presentación de candidatos.
• Levantar perfiles con HRBP identificando experiencia, conocimientos y competencias.
• Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa (sourcing) en plataformas de reclutamiento.
• Conducir entrevistas por competencias evaluando comportamientos y evidencias.
• Analizar información de entrevistas para identificar fortalezas y riesgos.
• Elaborar reportes ejecutivos de candidatos y hallazgos de entrevista.
• Presentar candidatos y asesorar en el proceso de selección.
• Coordinar etapas del proceso y comunicar con candidatos y stakeholders.
• Dar seguimiento a indicadores de vacantes y asegurar buena experiencia.

Skills

Entrevistas por competencias

Sourcing de candidatos

Análisis de entrevistas

Comunicación con stakeholders

Gestión de procesos de reclutamiento

Education

Licenciatura en Psicología, Administración o RR. HH. o afín

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Lo que disfrutará haciendo

• Darás soporte a los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos.
• Realizar levantamientos de perfil con HRBP's, identificando experiencia, conocimientos técnicos, competencias y características críticas para cada posición.
• Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa de talento (sourcing) utilizando diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
• Conducir entrevistas por competencias, profundizando en comportamientos, experiencias y evidencias que permitan evaluar el ajuste del candidato a la posición.
• Analizar de manera crítica la información obtenida durante las entrevistas e identificar fortalezas, riesgos y áreas que requieran mayor validación.
• Elaborar reportes ejecutivos de candidatos, presentando de manera clara experiencia relevante, conocimientos técnicos, competencias y principales hallazgos de entrevista.
• Presentar candidatos y brindar asesoría durante el proceso de selección.
• Coordinar las diferentes etapas del proceso y mantener comunicación constante con candidatos y stakeholders internos.
• Dar seguimiento a indicadores y avances de las vacantes asignadas, asegurando una adecuada experiencia para candidatos y clientes internos.

Lo que te hace genial

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 2 a 3 años de experiencia en Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección, preferentemente gestionando procesos completos de manera autónoma.
• Experiencia indispensable reclutando posiciones para empresas de manufactura.
• Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias.
• Experiencia en sourcing y búsqueda activa de candidatos.
• Excelente capacidad de análisis durante entrevistas y elaboración de reportes de candidatos.
• Capacidad para manejar simultáneamente diferentes procesos y prioridades.
• Buenas habilidades de comunicación, influencia y orientación al cliente interno.
• Perfil analítico, estructurado, autónomo y orientado a resultados.
• Inglés intermedio-avanzado, con capacidad para mantener conversaciones profesionales.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Toluca.
• Disponibilidad para incorporarse mediante contrato temporal por 3 meses.

Lo que puede esperar trabajando con nosotros

• Participación en procesos de selección para diferentes áreas y niveles dentro de una organización multinacional de manufactura.
• Exposición directa con Hiring Managers y diferentes áreas del negocio.
• Participación en procesos completos de Atracción de Talento y proyectos de reclutamiento.
• Prestaciones correspondientes durante el periodo de contratación.