Analisa Monitoreo Protección Integral

FEMSA; Ciudad de México; On-site; MXN 420,000 - 600,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA, líder embotellador de Coca-Cola en Latinoamérica, busca fortalecer su área de protección integral. Implementar y hacer seguimiento de políticas, riesgos e incidentes para salvaguardar personas, activos, información y la continuidad operativa.

El equipo analiza tendencias, genera indicadores y reportes ejecutivos, y propone acciones preventivas y correctivas. Promovemos diversidad e inclusión, y ofrecemos oportunidades de desarrollo sin discriminación.

Job description

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Garantizar la implementación y seguimiento de las estrategias, políticas y controles de protección integral, mediante el análisis de riesgos, monitoreo de incidentes y ejecución de acciones preventivas que contribuyan a salvaguardar a las personas, los activos, la información y la continuidad de la operación.

Funciones

• Consolidar y analizar información de incidentes, riesgos y eventos de seguridad para identificar tendencias y áreas de oportunidad.
• Desarrollar y dar seguimiento a indicadores de desempeño relacionados con protección integral y gestión de riesgos
• Generar reportes ejecutivos e insights que apoyen la definición de acciones preventivas y correctivas.
• Monitorear el cumplimiento de controles y protocolos de seguridad, alertando oportunamente sobre desviaciones o riesgos operativos.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.