Almacenista De Tienda — Tiempo Completo + Beneficios

EZCORP, Inc.; Mexico; Remote; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

EZCORP, Inc. busca un Consultor de Compensación y Beneficios para un puesto 100% remoto. Diseñarás y administrarás estructuras salariales, analizarás encuestas y realizarás benchmarking de mercado, al tiempo que desarrollarás programas de beneficios y asesorarás a clientes en incentivos y bonos.

Se requiere al menos 5 años de experiencia en consultoría o RR.HH. y dominio de análisis de datos y herramientas de RRHH. Trabajo remoto con interacción con clientes en distintas industrias.

Qualifications

• 5+ años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios.
• Conocimiento profundo de tendencias en beneficios laborales.
• Sólidas habilidades analíticas y de comunicación.
• Capacidad de gestionar múltiples proyectos en un entorno remoto.

Responsibilities

• Diseñar y administrar estructuras salariales competitivas y equitativas.
• Realizar análisis de encuestas de compensación y benchmarking de mercado.
• Desarrollar e implementar programas de beneficios (salud, vida, retiro, etc.).
• Asesorar a los clientes sobre el diseño y la comunicación de planes de incentivos y bonos.
• Asegurar el cumplimiento normativo y legal en materia de compensación.
• Colaborar con RRHH de los clientes para la implementación y gestión de programas.

Skills

Análisis de datos

Modelado financiero

Diseño de estructuras salariales

Gestión de proyectos remotos

Education

Licenciatura en Administración, Finanzas, RR. HH. o campo relacionado

Tools

Excel avanzado

HRIS software

Job description

Consultor de Compensación y Beneficios (Remoto)

¡Únete a nuestro equipo! Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, está en búsqueda de un Consultor de Compensación y Beneficiospara un puesto totalmente remoto. Esta posición es esencial para ayudar a las organizaciones a diseñar, implementar y administrar programas de compensación y beneficios que atraigan, motiven y retengan al talento clave. Si tienes una sólida experiencia en análisis de datos de mercado, diseño de estructuras salariales, y un profundo conocimiento de las tendencias en beneficios laborales, esta oportunidad es ideal para ti. Trabajarás desde casa, colaborando con un equipo diverso y brindando asesoría estratégica a clientes de diversas industrias.

• Diseñar y administrar estructuras salariales competitivas y equitativas.
• Realizar análisis de encuestas de compensación y benchmarking de mercado.
• Desarrollar e implementar programas de beneficios (salud, vida, retiro, etc.).
• Asesorar a los clientes sobre el diseño y la comunicación de planes de incentivos y bonos.
• Evaluar la efectividad y el costo-beneficio de los programas de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento normativo y legal en materia de compensación.
• Proporcionar análisis y recomendaciones para la optimización de la estrategia de recompensa total.
• Colaborar con los equipos de RRHH de los clientes para la implementación y gestión de programas.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias en compensación y beneficios.
• Licenciatura en Administración, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en consultoría de compensación y beneficios, o roles similares en departamentos de RRHH.
• Sólida experiencia en análisis de datos, modelado financiero y diseño de estructuras salariales.
• Conocimiento profundo de diferentes tipos de beneficios (médicos, seguros, planes de jubilación).
• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos en un entorno remoto.
• Habilidad para interactuar efectivamente con clientes y stakeholders a todos los niveles.
• Dominio de herramientas de análisis de datos (ej. Excel avanzado) y software de gestión de RRHH.
• Se valorará certificación profesional encompensated and benefits (ej. CCP, CBP).
• Fuerte orientación a resultados y atención al detalle.

Ofrecemos un paquete de remuneración muy competitivo, que incluye un salario base atractivo, bonos basados en el rendimiento y la