Aliado Estratégico de Atracción de Talento IT (Híbrido)

IT Seekers; Ciudad de México; Híbrido; MXN 420.000 - 540.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IT Seekers en CDMX está buscando un Talent Attraction Business Partner para actuar como enlace estratégico entre clientes y el equipo de Atracción de Talento. El rol es híbrido y requiere gestionar vacantes, intake y seguimiento de métricas con foco en la calidad de los candidatos.

El candidato ideal tiene 3–4 años de experiencia en IT recruitment, formación en RR.II./GCH/Psicología y buen dominio de Google Workspace e inglés intermedio, con capacidad analítica para reportes y dashboards.

Formación

• Experiencia de 3–4 años en IT recruitment.
• Formación en Relaciones Industriales, Gestión de Capital Humano, Psicología o afines.
• Nivel de inglés intermedio o superior.

Responsabilidades

• Gestión e intake de vacantes y generación de trackers/metricas.
• Consultoría con clientes y negociación de expectativas de mercado.
• Validación de candidatos y envío al cliente.
• Seguimiento del pipeline y coordinación de entrevistas.

Conocimientos

IT recruiting

Google Workspace

Data analytics

English

Communication

Educación

Licenciatura en RR.II./GCH/Psicología

Herramientas

Google Sheets

Descripción del empleo

IT Seekers en CDMX está buscando un Talent Attraction Business Partner para actuar como enlace estratégico entre clientes y el equipo de Atracción de Talento. El rol es híbrido y requiere gestionar vacantes, intake y seguimiento de métricas con foco en la calidad de los candidatos.

El candidato ideal tiene 3–4 años de experiencia en IT recruitment, formación en RR.II./GCH/Psicología y buen dominio de Google Workspace e inglés intermedio, con capacidad analítica para reportes y dashboards.