ABL - Change Management

Capgemini; Aguascalientes; Hybrid; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Capgemini México busca un líder de Change Management para dirigir la gestión del cambio en iniciativas simultáneas, asegurando la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos y tecnologías. El rol requiere coordinación con directivos y equipos de perfiles diversos, manteniendo enfoque en entrega de valor y rapidez en la adaptación de planes.

El candidato ideal gestionará comunicaciones y capacitaciones, influirá en sponsors y equipos, y reportará resultados de adopción con indicadores.

Qualifications

• Experiencia en gestión del cambio en portafolios de proyectos de alto impacto.
• Capacidad para gestionar la resistencia, sponsors y líderes clave.
• Diseñar y ejecutar materiales de comunicación y capacitación.

Responsibilities

• Orquestar y priorizar la gestión del cambio en un portafolio de proyectos, asegurando consistencia y sinergia entre iniciativas.
• Diagnosticar impactos organizacionales, audience mapping y riesgos de adopción.
• Gestionar a sponsors, líderes de proyecto y stakeholders en la gestión de la resistencia y refuerzo del cambio.
• Monitorear indicadores de adopción, conocimiento y compromiso, y proponer planes de acción correctivos.
• Diseñar materiales y actividades estratégicas de comunicación y capacitación y supervisar su ejecución.

Skills

Gestión del cambio

Liderazgo

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Job description

Reclutador: Rodolfo PoncePosición: Lider de Change ManagementUbicación: Ciudad de MéxicoIndustria: SegurosTurno: Lunes a Viernes (esquema Hibrido 2 dias en oficinas)Ubicación: – CDMXActividades:Liderar de manera estrategia la gestion del cambio en multiples proyectos, asegurnado la adopcion efectiva de nuevas formas de trabajo, procesos y tecnologias. Destaca su gestion de directivos y equipos de distintos perfiles, asi como su practicidad, flexibilidad y rapidezpara adaptar los planes de trabajo ante cualquier modificacion en las iniciativas. Diseña e implementa estrategias integrales para gestionar el cambio en iniciativas simultaneas de alto impacto en la organizacion, incluyendo criterios que aseguren la adopcion del cambio.Responsabilidades PrincipalesOrquesta y prioriza la gestión del cambio en un portafolio simultaneo de proyectos, asegurando consistencias, escalabilidad y sinergia entre iniciativas. Diagnostica impactos organizacionales complejos, considerando las audiencias y riesgos de adopcion. Gestiona a Sponsors, lideres de proyecto y personas clave en la gestion de la resistencia, liderazgo y refuerzo del cambio como ventaja competitiva. Monitorea indicadores de adopcion, conocimiento y compromiso, generando planes de accion correctivos para garantizar la efectividad del cambio. Diseña materiales/actividades estrategicos de comunicacion y capacitacion y supervisa su ejecucion a traves de diferentes canales y formatos.Conocimientos Técnicos RequeridosHabilidades:Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.Tu carrera en CapgeminiAl trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.Te encantará trabajar en Capgemini porque:Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.'En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/