Castelletto sopra Ticino, Italy
Per il potenziamento della propria struttura, Techbau è alla ricerca di un/una Social Media Manager da inserire presso la Sede di Castelletto sopra Ticino (NO).
La figura ricercata collaborerà con il Creative Director alla creazione, pianificazione e pubblicazione dei contenuti sui vari canali social, con l'obiettivo di costruire e mantenere una presenza online positiva e coinvolgente.
Responsabilità:
Sviluppare piani strategici per la presenza sui social media, allineati con gli obiettivi aziendali.
Produrre contenuti originali, creativi e di alta qualità, inclusi testi, immagini, video e infografiche.
Monitorare e aggiornare regolarmente i profili sui principali social network come Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, e altri.
Interagire con la community, rispondere ai commenti e messaggi, e costruire relazioni con gli utenti.
Utilizzare strumenti di analisi per monitorare le performance dei post e delle campagne, e fornire report dettagliati con suggerimenti per miglioramenti.
Creare e gestire campagne di advertising sui social media per aumentare la visibilità e l'engagement.
Lavorare con influencer e altri partner per ampliare la portata e l'impatto dei contenuti.
Collaborare all'organizzazione di eventi aziendali e alla relativa promozione.
Ottima conoscenza di Canva
Ottima conoscenza della lingua inglese
Abilità nell'utilizzo dei principali software di montaggio
Gradita conoscenza di After Effects.
Si richiede inoltre la disponibilità ad effettuare frequenti trasferte sul territorio italiano.
La ricerca è rivolta a candidature dell'uno e dell'altro sesso ai sensi di L.903/77 e D.Lgs.198/06). Techbau garantisce pari opportunità nel processo di selezione e assunzione senza discriminazione alcuna.
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.