Havas Milan - HRLCS , per ampliamento dello staff, ricerca un/a Content Creator
La risorsa, inserita nel reparto,collaborerà a stretto contatto con il repartoCreativo e Social e si occuperà di analizzare il brief sviluppandonuove idee e partecipando attivamente alla fase di brainstorming, perla realizzazione di contenuti video e foto con relativa post-produzione.
Nello specifico dovrà:
Produrre contenuti video e foto (reportage, advertising, copertura eventi)
Editare i contenuti video e foto (montaggio video, motion graphic, compositing foto e retouch)
Partecipare attivamente ai brainstorming creativi
Proporre soluzioni e tecniche produttive per la realizzazione dei contenuti
Laurea in ambito Design/Comunicazione/produzione video-foto o affini
Esperienza, anche breve, maturata nel ruolo
Conoscenza dei software per editing video e motion graphic: Adobe Premiere, Adobe After Effects, DaVinciResolve.
Conoscenza approfondita utilizzo frequente del pacchetto Adobe fotografico: Photoshop, Lightroom, Bridge.
Ottima conoscenza dei trend di comunicazione e tecniche di produzione
Saranno considerate come plus:
Conoscenza di programmi di editing Audio
Conoscenza della gestione di streaming per dirette
Conoscenza di tool per la generazione di immagini o video con AI.
Completano il profilo ottima predisposizione al lavoro in team, precisione, organizzazione e creatività.
Sede di lavoro : Milano+2 gg a settimana di smart-working
Orario di lavoro: Full-time
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alla candidatura
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare il CV rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali come segue:
Description
:Havas Milan - HRLCS , per ampliamento dello staff, ricerca un/a Content Creator
La risorsa, inserita nel reparto,collaborerà a stretto contatto con il repartoCreativo e Social e si occuperà di analizzare il brief sviluppandonuove idee e partecipando attivamente alla fase di brainstorming, perla realizzazione di contenuti video e foto con relativa post-produzione.
Nello specifico dovrà:
Produrre contenuti video e foto (reportage, advertising, copertura eventi)
Editare i contenuti video e foto (montaggio video, motion graphic, compositing foto e retouch)
Partecipare attivamente ai brainstorming creativi
Proporre soluzioni e tecniche produttive per la realizzazione dei contenuti
Requisiti:
Laurea in ambito Design/Comunicazione/produzione video-foto o affini
Esperienza, anche breve, maturata nel ruolo
Conoscenza dei software per editing video e motion graphic: Adobe Premiere, Adobe After Effects, DaVinciResolve.
Conoscenza approfondita utilizzo frequente del pacchetto Adobe fotografico: Photoshop, Lightroom, Bridge.
Ottima conoscenza dei trend di comunicazione e tecniche di produzione
Saranno considerate come plus:
Conoscenza di programmi di editing Audio
Conoscenza della gestione di streaming per dirette
Conoscenza di tool per la generazione di immagini o video con AI.
Completano il profilo ottima predisposizione al lavoro in team, precisione, organizzazione e creatività.
Sede di lavoro : Milano+2 gg a settimana di smart-working
Orario di lavoro: Full-time
Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alla candidatura
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare il CV rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali come segue:
Contract Type :
ApprenticeHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.