Impiegato/A Amministrativo/A Categoria Protetta L.68/99 - Rho (Mi) - Part Time 20 Ore Settimanali...

Jobbydoo; Rho; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Impiegato Amministrativo a Rho, MI. La figura selezionata gestirà attività amministrative, dalla gestione documentale all'inserimento dati, e deve iscriversi al collocamento mirato (L.68/99). È richiesta disponibilità part-time dalle 9:00 alle 13:00, dal lunedì al venerdì. Si offre un contratto iniziale di 6 mesi.

Competenze

• Iscrizione al collocamento mirato (art. 1 o art. 18 L.68/99).
• Buone competenze informatiche (pacchetto Office, e-mail, Excel).
• Precisione e riservatezza.

Mansioni

• Gestire documenti e archiviarli.
• Inserire e aggiornare dati.
• Supportare attività di uffici interni.
• Svolgere semplici mansioni amministrative di back office.

Conoscenze

Competenze informatiche di base

Precisione

Capacità organizzative

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, Filiale di Padova, ricerca e seleziona per importante azienda multiservizi su Rho (MI) :

IMPIEGATO / A AMMINISTRATIVO / A CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99

La risorsa verrà inserita in attività di supporto amministrativo.

La figura selezionata si occuperà di :

• Gestione documentale e archiviazione;
• Inserimento e aggiornamento dati;
• Supporto alle attività degli uffici interni;
• Semplici mansioni amministrative di back office.

Requisiti richiesti :

• Iscrizione al collocamento mirato (art. 1 o art. 18 L.68 / 99);
• Buone competenze informatiche di base (pacchetto Office, e-mail, Excel);
• Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative;
• Disponibilità al part-time mattutino, dal lunedi al venerdi, con orario 9.00-13.00

Si offre inserimento diretto con contratto iniziale di 6 mesi.

Orario di lavoro : Part time 20 ore settimanali, dal lunedi al venerdi, con orario 9-13.

Luogo di lavoro : Rho (MI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.