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OPERAI* DI PRODUZIONE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE
ADECCO ITALIA S.p.A.
Software Engineer
Descrizione del lavoro
Una società del settore tecnologia cerca un professionista per il team Sviluppo Software. Il candidato ideale avrà una laurea in Informatica e conoscenza di linguaggi come C# o Java. Si occuperà di progettazione e sviluppo di soluzioni software per la logistica, gestendo il ciclo di vita del software e collaborando con diversi dipartimenti. Sono previste 2/3 giorni di Smart Working a settimana.
Servizi
Competenze
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o diploma tecnico.
- Familiarità con strumenti di versionamento del codice.
- Disponibilità a brevi trasferte in Italia.
Mansioni
- Progettare e sviluppare software per sistemi di automazione logistica.
- Gestire il ciclo di vita del software: analisi, sviluppo, test.
- Installare il software presso il cliente.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
La risorsa sarà inserita nel team Sviluppo Software e si occuperà di contribuire alla progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni software avanzate per la gestione di magazzini automatici, sistemi di movimentazione e ottimizzazione dei processi logistici.
- Progettare e sviluppare software per sistemi di automazione logistica e magazzini automatici
- Gestire il ciclo di vita del software: analisi, sviluppo, test, assistenza al cliente
- Installazione del software dal cliente
- Redigere documentazione tecnica e report di progetto
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o diploma tecnico
- Conoscenza di linguaggi di programmazione e sviluppo software (graditi C# o Java)
- Conoscenza dei DB relazionali
- Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con diversi dipartimenti
- Familiarità con strumenti di versionamento del codice
- Attitudine a risolvere problemi in modo creativo e proattivo
- Inglese (B2)
- Disponibilità a brevi trasferte sul territorio italiano
- Possibilità di 2/3 giorni di Smart Working a settimana
- Contratto a tempo indeterminato
Settore: Altro
Ruolo: Altro
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.