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Addetto vendita tecnico
Résumé du poste
Un'importante azienda specializzata nella vendita di serramenti cerca un addetto vendita a Collegno (TO). Il candidato ideale deve avere esperienza nel settore, ottime capacità comunicative e orientamento ai risultati. Offriamo un'inserimento in un contesto solido con una retribuzione tra 18.000€ e 22.000€ annui, commisurata all'esperienza.
Prestations
Qualifications
- Comprovata esperienza nel ruolo di Addetto Vendita nel settore dei serramenti.
- Spiccate doti commerciali e orientamento al risultato.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
Responsabilités
- Vendita assistita di serramenti.
- Consulenza tecnica al cliente.
- Gestione del portafoglio clienti.
Connaissances
Formation
Randstad Italia ricerca per un'importante azienda cliente specializzata nella vendita di serramenti, porte e infissi nella zona di Collegno (TO), un addetto vendita.
Retribuzione annua: 18000€ - 22000€
Esperienza: 1 anno
Il candidato ideale si occuperà della vendita assistita di serramenti, consulenza tecnica al cliente, elaborazione di preventivi su misura e gestione del portafoglio clienti.
Il ruolo è quello di addetto vendita per serramenti, porte e infissi.
- Comprovata esperienza nel ruolo di Addetto Vendita, specificamente nel settore dei serramenti, infissi o prodotti affini (porte, finestre, sistemi di sicurezza).
- Spiccate doti commerciali, orientamento al risultato e capacità di negoziazione.
- Ottime capacità comunicative e relazionali per gestire il cliente in tutte le fasi della vendita.
Livello di studio richiesto: licenza media (scuola secondaria di 1° grado).
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza professionale.
- Inserimento in un contesto solido e specializzato nel settore.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.