Inizia la partita! Entra a far parte della squadra vincente di Decathlon: unisci il tuo amore per lo sport al lavoro di squadra e fai di ogni giorno una vittoria!
Il tuo day-to-day [affronteremo una nuova partita ogni giorno]:
Cosa ti rende unico/a:
Con la tua visione positiva e la tua mentalità innovativa, collaborerai al successo del team. Sei all’interno di squadra, sempre in grado di ascoltare e scambiare idee.
Hai una visione globale del gioco, guardando al quadro generale e leggendo il contesto per fare le scelte che cambiano il gioco.
Sei curioso/a e prendi l’iniziativa contribuendo allo sviluppo sostenibile dell’azienda.
Come crescerai con noi:
Il tuo atteggiamento vincente sarà fondamentale. Con coraggio e supporto, la tua carriera potrà evolversi entusiasmante.
Ti forniremo formazione e supporto per portare la tua carriera a nuovi livelli.
In Decathlon, ci diamo del “tu” e promuoviamo un ambiente amichevole e informale: questa è la vera forza di una squadra.
I tuoi benefit:
Crediamo nello sport come elemento unificante. Offriamo attività sportive e sconti sugli articoli Decathlon, in base al ruolo e alla sede.
Unisciti a un team multiculturale:
Ci impegniamo a creare un team gender balanced entro il 2026 e a riflettere la diversità della comunità. Vogliamo che tu ti senta benvenuto/a e supportato/a, celebrando la diversità per una squadra più forte e dinamica.
Se sei pronto/a per questa sfida, candidati subito e raggiungiamo insieme grandi vittorie!
I prossimi passi:
La selezione includerà una prova di gruppo e un colloquio individuale, seguiti da ulteriori colloqui per valutare le competenze professionali.
CCNL applicabile: CCNL Terziario Distribuzione e Servizi
Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
Part-time: 20-24 ore
Stipendio lordo mensile tra 805€ e 966€, variabile in base alla base oraria settimanale.
Entra nella nostra squadra, fai sport con NOI, stai bene con NOI.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.