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Addetto/a ai social media
Job summary
Un'azienda nel settore del turismo cerca un addetto/a ai social media per gestire i canali social, creare contenuti e strategie di marketing. Si richiede esperienza, conoscenza grafica di base e padronanza dei social. Offerta: contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di assunzione definitiva e orario full time.
Qualifications
- Preferibile esperienza in un ruolo simile.
- Conoscenza grafica di base (Canva, Photoshop).
- Conoscenza dei principali social media (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn).
- Capacità di creare contenuti e strategie di marketing efficaci.
- Esperienza nella gestione del back office.
- Capacità di gestire le relazioni con i clienti e fornitori.
Responsibilities
- Supportare il reparto back office occupandosi dell'organizzazione degli appuntamenti e riunioni.
- Mantenere aggiornati i database aziendali.
- Creare contenuti social e strategie di marketing.
- Gestire le pubblicazioni e l'estetica dei profili social dell'azienda.
Azienda operante nel settore del turismo ricerca un / una addetto / a ai social media. La risorsa si occuperà di gestire e monitorare i canali social dell'azienda, creando contenuti social e strategie di marketing efficaci.
- Supportare il reparto back office occupandosi dell'organizzazione degli appuntamenti e riunioni
- Mantenere aggiornati i database aziendali
- Creare contenuti social e strategie di marketing
- Gestire le pubblicazioni e l'estetica dei profili social dell'azienda
- Preferibile esperienza in un ruolo simile
- Conoscenza grafica di base (Canva, Photoshop)
- Conoscenza dei principali social media (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn)
- Capacità di creare contenuti e strategie di marketing efficaci
- Esperienza nella gestione del back office
- Capacità di gestire le relazioni con i clienti e fornitori
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con volontà di assunzione definitiva
- Orario di lavoro full time
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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