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CONTABILE - Multinazionale infrastrutture

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Legal & Procurement Law Analyst (Fixed-Term Contract)

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CONTABILE - Multinazionale infrastrutture

Manpower
Roma
EUR 35 000
Description du poste

Ricerchiamo un / a professionista qualificato / a per la gestione amministrativa dei contratti pubblici di appalto per Cliente Leader del settore infrastrutture.

Attività :

Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione dei certificati di pagamento, applicazione e svincolo delle ritenute a garanzia, autorizzazione e pagamento degli anticipi contrattuali, e verifica della gestione amministrativa (ciclo passivo) per le attività di competenza.

Responsabilità principali :

  • Gestione dei certificati di pagamento.
  • Applicazione e svincolo delle ritenute a garanzia.
  • Autorizzazione e pagamento degli anticipi contrattuali.
  • Verifica della gestione amministrativa (ciclo passivo).
  • Gestione del pagamento diretto dei subappaltatori.
  • Applicazione di penali e premi di accelerazione.
  • Gestione delle cessioni di credito.
  • Autorizzazione e pagamento degli accordi bonari e atti di transazione.
  • Supporto ai RUP nei rapporti contrattuali con le imprese affidatarie di lavori, servizi e forniture.
  • Gestione delle variazioni contrattuali con riferimento a perizie di variante, ordini di servizio, e riserve per la successiva validazione da parte del Committente.
  • Laurea in Economia, Giurisprudenza, o Scienze Politiche.
  • Preferibile esperienza nell’ambito di uffici procurement / amministrazione o consulenza legale dei contratti pubblici.
  • Conoscenza del processo d’acquisto e approvvigionamento beni e servizi.
  • Conoscenza ed utilizzo di SAP Hana e del pacchetto Office.

Orario di lavoro : full time

Sede di lavoro : ROMA

Inserimento tramite contratto inziale di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi (contratto a tempo indeterminato con Manpower)

Retribuzione Annua Lorda : 35.000

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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