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HR Talent Development Specialist

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HR RECRUITER - STAGE CURRICULARE/EXTRA CURRICULARE

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HR Talent Development Specialist

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Verona
EUR 30 000 - 60 000
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Description du poste

verona, Italy

Adecco Italia s.p.a. per azienda cliente leader della grande distribuzione organizzata è alla ricerca di un/una HR Talent Development Specialist da inserire all’interno dell'Area Risorse Umane nella sede di San Martino Buon Albergo (VR).

La figura selezionata sarà inserita nel team HR Talent, con l’obiettivo di strutturare e implementare strumenti e processi di valutazione delle competenze distintive del talento, nonché delle competenze trasversali, in linea con le strategie aziendali.

Nel dettaglio si occuperà di:

  • Implementare e gestire i processi di Talent Development in linea con i piani strategici per valorizzare i talenti e le loro competenze;
  • Mappare le soft skills utilizzando strumenti interni;
  • Definire e sviluppare strumenti di valutazione basati sul modello di competenze distintive del talento;
  • Creare un talent pool di profili potenziali, funzionale alla strutturazione di percorsi di crescita interni.

Le attività verranno svolte in coordinamento con l’intero dipartimento HR.

  • Precedente esperienza (di almeno 3 anni) con focus su Talent Development, Assessment e gestione dei percorsi di crescita, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza;
  • Conoscenza del linguaggio e delle logiche dei processi di sviluppo, degli strumenti per la valutazione delle competenze trasversali (inclusa la progettazione di test) e degli applicativi dedicati al talent management;
  • Laurea in discipline umanistiche, con specializzazione in HR. Sarà considerato un plus un percorso di studi in psicologia.

Completano il profilo:

  • Capacità di relazione interpersonale in contesti diversificati, fondamentali per gestire dinamiche complesse e favorire la collaborazione;
  • Approccio analitico, unito a capacità organizzative e di pianificazione;
  • Flessibilità e autonomia nel gestire le sfide, unite a visione strategica e orientamento al risultato per contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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