Naples, Italy
Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99 - Junior - Profilo funzionale
Sei pronto a #MakeAnImpactThatMatters all'interno di uno dei team di Deloitte Consulting ?
In Italia ci sono ben 11.000 colleghi che potrai incontrare da remoto, in modalità home working, o in una delle 24 sedi: potresti vederli in giacca e cravatta o con un look più casual.
* Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99
* Laurea in ambito economico o ingegneristico-scientifico
* Interesse ad essere inseriti in un contesto consulenziale a contatto e per supporto dei propri colleghi
* Interesse ad specializzarti nell'analizzare e supportare i colleghi in processi aziendali tra cui Finance, Human Resources, Supply chain, Customer & Sales, Operations
* Conoscenza di Microsoft Office con un focus particolare su Excel e Power Point
* Conoscenza della lingua inglese
* Vorresti intraprendere una carriera professionale nel mondo della consulenza, dove la parola d'ordine è: crescita
* L'idea di trasformare un problema in opportunità ti stimola
* Ti ritieni una persona empatica e quindi disponibile ad accogliere le diverse esigenze dei tuoi colleghi e degli stakeholder interni ed esterni
* Ti piacerebbe imparare ad avere una visione progettuale d'insieme, tenendo sempre a mente l'operatività per raggiungere gli obiettivi con integrità e rispetto degli standard Deloitte
* Ti piace lavorare in un ambiente sfidante in cui le priorità possono cambiare quotidianamente
Nel ruolo di Analyst avrai la possibilità di imparare dai colleghi più Senior (attraverso il learning on the job) e sviluppare competenze tecniche e relazionali. In questo ruolo imparerai a:
* Interpretare proattivamente i bisogni dei colleghi e del cliente, individuando metodologie e approcci coerenti
* Sviluppare iniziative e soluzioni in modo indipendente, raccogliendo e strutturando dati e svolgendo analisi a supporto delle decisioni di business
* Individuare potenziali rischi e criticità e condividerli tempestivamente con il resto del team
* Collaborare efficacemente in team eterogenei ed internazionali
Grazie all'ufficio Learning avrai modo di seguire corsi e attività di formazione che ti permetteranno di ampliare e approfondire le tue conoscenze.
I colleghi del Talent invece, si occuperanno in maniera strutturata del tuo avanzamento di carriera con KPI e obiettivi definiti, che se raggiunti, ti garantiranno la revisione del grade e degli economics.
Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.
In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società. Scopri di più sulle nostre strategie di Corporate Sustainability, tra cuiWell-being, la strategia volta a migliorare il benessere fisico, mentale e sociale delle nostre persone, affinché siano felici e piene di energia in tutti gli ambiti della loro vita eWorldClimate, la strategia globale di Deloitte per diventare un’organizzazione Net Zero e per guidare scelte responsabili all’interno e all’esterno dell’organizzazione.
Sei pront* a #MakeAnImpactThatMatter insieme? Candidati ora!
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.