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Descrizione del lavoro
Una nota azienda di distribuzione di videogiochi cerca una risorsa per uno stage di sei mesi come addetto/a vendite presso il CC PORTA DI ROMA. Il candidato si occuperà di preparare e vendere prodotti, gestire la cassa e assistere i clienti. È richiesta buona conoscenza informatica e attitudine al contatto con il cliente, con disponibilità a lavorare nei weekend. Compenso mensile di 800 euro.
Competenze
- Buone conoscenze informatiche necessarie per gestire le transazioni.
- Attitudine al contatto col cliente per offrire un'ottima assistenza.
- Capacità di lavorare in team per supportare il gruppo del negozio.
Mansioni
- Preparazione, esposizione e vendita dei prodotti.
- Gestione delle transazioni di cassa.
- Mantenere pulito e ordinato il negozio.
- Assistenza ai clienti.
Conoscenze
Formazione
Gamestop gamelife, azienda leader nella distribuzione di videogiochi, si impegna da sempre ad offrire un'esperienza unica e in linea con le aspettative del cliente. Nei nostri store troverete professionalità, cortesia, gentilezza e assistenza nel post vendita.
Siamo soprattutto una grande famiglia che lavora per un obiettivo comune : crescere e migliorarsi. Crediamo nel talento e nelle competenze che ogni risorsa può portare in azienda con l'obiettivo di dar vita a un'unica squadra pronta a lavorare con strategia e impegno.
Unisciti a noi Invia la tua candidatura
L'azienda, in supporto al team dello store presente all'interno del CC PORTA DI ROMA, ricerca una risorsa da inserire in stage.
- Preparazione, esposizione e vendita dei prodotti
- Transazioni di cassa
- Tenere pulito e ordinato il negozio
- Assistenza ai clienti
Si offre stage dalla durata di 6 mesi.
Orario di lavoro full-time, 40h settimanali su turni dal Lunedì alla Domenica. Previsto un compenso mensile di 800 euro.
- Buone conoscenze informatiche
- Attitudine al contatto col cliente
- Voglia di lavorare in team
- Spirito commerciale
- Disponibilità a lavorare nel week end
- Gradito il possesso dell' attestato del corso di formazione sicurezza sul lavoro - parte generale, in corso di validità.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.