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Un'azienda metalmeccanica di produzione è alla ricerca di un Montatore Meccanico Junior. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza, buona manualità, e sa leggere disegni tecnici. La posizione offre un inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, full time 40h senza turni o trasferte.
Per nostra azienda cliente, metalmeccanica di produzione, siamo alla ricerca di una figura di
MONTATORE MECCANICO JUNIOR
La risorsa ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nella mansione, presso aziende metalmeccaniche di progettazione, costruzione e vendita di macchine complesse, ed avrà le seguenti responsabilità:
- affiancare il responsabile nella costruzione delle macchine
- assemblaggio meccanico di precisione
- utilizzare gli utensili di precisone, strumenti di misura
- diagnostica
- verifica del funzionamento
Requisiti tassativi:
- Diploma Perito Meccanico/Meccatronico o Qualifiche equivalenti
- Conoscenza del disegno tecnico meccanico
- esperienza pregressa
La risorsa che stiamo cercando ha un'ottima propensione al lavoro in team, buona flessibilità mentale e orientamento agli obiettivi; non ha paura di mettersi in gioco e di "sporcarsi" le mani, oltre ad un'ottima manualità.
Completano il profilo la capacità di adattamento al contesto lavorativo e la comprensione delle priorità ed esigenze aziendali.
La conoscenza di base di idraulica e pneumatica costituiranno un plus.
Disponibilità nell'effettuare il periodo di formazione iniziale su prodotti e processi aziendali prima di entrare a pieno regime nel ruolo.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Full time 40h
NO TURNI
NO TRASFERTE
Ricerchiamo un meccanico che affiancherà il responsabile nella costruzione/assemblaggio di macchine. Avrà un'ottima manualità e sarà fondamentale la capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e di utilizzare utensili e attrezzature specifici per il montaggio. Non sarà determinante il settore di provenienza, ma sarà determinante l'esperienza nel "mettere le mani" sulle macchine. Ci concentreremo su risorse giovani in quanto la risorsa da sostituire ha 24 anni. Il team è composto da 4/5 persone e il responsabile ha una buona seniority (si tratta di una persona che lavora molto bene ma piuttosto esigente; serve una risorsa con una buona flessibilità mentale).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.