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AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Résumé du poste
Un'importante azienda nel settore delle risorse umane cerca un professionista per l'Amministrazione del personale, da inserire nel dipartimento HR. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore delle paghe e una conoscenza approfondita della normativa italiana. Le principali responsabilità includono la gestione delle attività amministrative relative al personale, la preparazione delle buste paga e la curatela del ciclo di vita del dipendente. È offerto un contratto in somministrazione con possibilità di inserimento diretto.
Qualifications
- Esperienza nel settore delle paghe è fondamentale.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiano è richiesta.
- Precisione e orientamento al risultato sono essenziali.
Responsabilités
- Gestire attività amministrative del personale, come cedolini e ferie.
- Occuparsi delle buste paga e delle consuntivazioni.
- Curare il ciclo di vita del dipendente, dalla selezione all'onboarding.
Connaissances
Outils
FILIALE: ROMANO DI LOMBARDIA SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per conto di un nostro cliente stiamo ricercando:
La risorsa verrà inserita all’interno del dipartimento HR di una prestigiosa azienda leader nel settore, le verrà chiesto di dedicarsi alle seguenti attività:
- Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro.
- Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali
- Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale.
- Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.
- Esperienza nel settore delle paghe.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.
- Gradita una conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi.
- Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari.
- Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
- Precisione, problem solving e orientamento al risultato completano il profilo
Pedrengo (BG)
Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato (CCNL Multiservizi), con possibilità di inserimento diretto in azienda.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.