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EVENT MARKETING
Un'importante agenzia di marketing cerca un esperto per la gestione di eventi e comunicazione. Il candidato ideale avrà esperienza nella progettazione e realizzazione di eventi, dovrà essere fluente in inglese, con ottime doti comunicative e capacità di lavoro in team. Offriamo un contratto a tempo pieno di un anno con possibilità di inserimento e un range retributivo tra 25k e 30k euro.
Hai ottime competenze linguistiche in lingua inglese?
Sei appassionato del mondo della comunicazione e del marketing e hai ottime doti comunicative?
Gi Group SpA, filiale Office Milano, ricerca per importante agenzia specializzata in field marketing dal 2001, una figura come:
Siamo alla ricerca di una risorsa dinamica ed esperta per guidare progetti ed eventi di marketing e comunicazione. La risorsa inserita all'interno del team si occuperà delle seguenti attività:
Requisiti richiesti:
Completano il profilo: eccellenti capacità comunicative e di presentazione, disinvoltura nell'oratoria, dinamicità, organizzazione e proattività.
Tipo di contratto: tempo pieno - contratto a tempo determinato di 1 anno con possibilità di inserimento.
Orario: dal lunedì al venerdì, 09:00-18:00.
In dotazione: cellulare/computer aziendale e utilizzo della macchina aziendale.
Retribuzione: CCNL Commercio (14 mensilità), livello e RAL a seconda dell'esperienza (range tra 25k e 30k euro), ticket da 5 euro.
Sede: Milano, zona Certosa (possibilità di smart working 1/5).
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, presente in oltre 37 Paesi con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.