Junior Performance Marketing Specialist

PASSIONE BEAUTY; Piazzola sul Brenta; In loco; EUR 26.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda cosmetica è alla ricerca di un Junior Performance Marketing Specialist. Il candidato si occuperà della pianificazione e dell’esecuzione delle campagne digitali, monitorando i risultati e ottimizzando le strategie. È richiesto almeno un anno di esperienza nel settore e CCAP (Competenze Analitiche). Offriamo flessibilità oraria, smart working e un pacchetto benefit completo.

Servizi

Flessibilità oraria e Smart Working

Pacchetto benefit

Sportello di Ascolto Psicologico

Piattaforma formativa interna

Competenze

• 1 anno di esperienza in ruoli analoghi in ambito eCommerce.
• Esperienza nel segmento cosmetico B2B è un vantaggio.
• Capacità di analizzare e ottimizzare i dati di campagna.

Mansioni

• Gestire campagne paid e ottimizzare il funnel.
• Collaborare con team interni per allineare le campagne.
• Preparare report sui risultati delle campagne.

Conoscenze

Competenze analitiche

Gestione campagne digitali

Familiarità con strumenti di advertising

Capacità organizzative

Fluente in italiano e inglese

Formazione

Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o affini

Strumenti

Google Ads

Meta Business Suite

Google Analytics

Data Studio

Descrizione del lavoro

Passione Beauty Spa , leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Performance Marketing Specialist.

Siamo alla ricerca di un Junior Performance Marketing Specialist che supporti la pianificazione, l’esecuzione e il monitoraggio delle campagne digitali su tutti i canali. La figura lavorerà a stretto contatto con agenzie e team interni per garantire performance elevate e coerenza strategica. Analizzerà i dati, proporrà test e migliorie continue, contribuendo attivamente alla crescita del canale digitale.

PRINCIPALI ATTIVITA' E RESPONSABILITA’

• Gestione delle campagne : collaborare con l’agenzia per sviluppare e gestire campagne paid
• Impostazione e ottimizzazione di campagne performance (es. conversioni, vendite, lead)
• Monitoraggio e aggiornamento continuo delle creatività e dei copy
• Ottimizzazione del funnel : es. analisi dei punti di drop-off, testing su landing page / form per incrementare conversion
• Analisi e monitoraggio dei risultati : monitoraggio dei KPI principali es. CPA, ROAS, CR; analisi dei dati da piattaforma
• Ottimizzazione degli investimenti : monitorare il budget e ottimizzare gli investimenti in accordo con il Digital Marketing Manager
• Benchmarking : analizzare la concorrenza e identificare opportunità di crescita o rischi emergenti
• Testing : pianificare e condurre A / B test per ottimizzare creatività, contenuti e strategie
• Collaborazione cross-funzionale : interfacciarsi con i team interni (content, prodotto, store management, business development, SEO, CRM) per allineare le campagne e garantire coerenza tra attività di marketing e sito
• Reporting : raccogliere dati e preparare report
• Innovazione : mantenersi aggiornato sulle tecnologie e sulle best practice del settore, proponendo nuove idee e soluzioni per migliorare i processi
• Teamwork : contribuire a un ambiente di lavoro positivo, collaborare con i colleghi e promuovere uno spirito di squadra costruttivo

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE :

• Hai conseguito una laurea in ambito Marketing, Economia, Comunicazione, Digital Management o affini
• Hai maturato un’esperienza pregressa in ruoli analoghi in ambito eCommerce (1 anno); l’esperienza nel segmento cosmetico B2B costituisce un forte vantaggio
• Esperienza nella gestione di campagne digitali paid e organiche, con conoscenza dei principali canali (Meta, Google Ads, LinkedIn, ecc.)
• Competenze analitiche solide, capacità di leggere i dati (CTR, CPC, ROAS, conversion rate) e di trarne insight per l’ottimizzazione
• Familiarità con strumenti di advertising e analytics, come Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics, Data Studio
• Spiccate capacità analitiche, con attitudine a tradurre i dati in strategie operative
• Capacità organizzative e di gestione progetti
• Precisione, attenzione ai dettagli e approccio orientato alla soluzione
• Fluente in italiano e inglese; la conoscenza di una terza lingua è un plus

CHE COSA TI OFFRIAMO :

• flessibilità oraria e Smart Working
• pacchetto benefit che include scontistiche prodotti; buoni pasto e frutta fresca disponibile in azienda
• Sportello di Ascolto Psicologico
• re-onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità
• piattaforma formativa interna e percorsi di sviluppo individuali

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE :

• Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l’Head of Talent Acquisition
• Colloquio tecnico e di approfondimento con l’Head of Talent Acquisition e Hiring Manager
• Colloquio finale con l’Human Resources Director
• Promessa di assunzione

SEDE DI LAVORO :

Vicenza