lavori da Manutentore Meccanico in località United States
MONTATORE ELETTROMECCANICO - PERUGIA
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MARTINA FRANCA, AZIENDA CERCA TECNICO ELETTROMECCANICO RIF. 14432/2025
Arpal Puglia
MONTATORE ELETTROMECCANICO - PERUGIA
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda di servizi per il lavoro cerca un Montatore Elettromeccanico per la sede di Perugia. Il candidato dovrà occuparsi di assemblaggio di componenti elettro-meccanici, diagnostica di problemi, collaudi e manutenzione. Si richiede diploma tecnico e motivazione all'apprendimento. Offerta di contratto a tempo determinato, orario full-time dal lunedì al venerdì.
Competenze
- Formazione tecnica di base elettrica/meccanica/elettrotecnica.
- Gradita esperienza pregressa come montatore e assemblatore.
- Disponibilità a lavorare su turni.
Mansioni
- Assemblaggio e installazione di componenti elettro-meccanici complessi.
- Diagnostica e risoluzione di problemi tecnici.
- Test di funzionamento e collaudi.
- Manutenzione di macchinari ed impianti industriali.
Conoscenze
Formazione
Synergie Italia Spa, Filiale di Perugia, cerca per importante cliente del territorio MONTATORE ELETTROMECCANICO per il proprio stabilimento a Perugia.
La risorsa sarà inserita in un team e dovrà occuparsi di attività quali :
- Assemblaggio e installazione di componenti elettro-meccanici complessi;
- Diagnostica e risoluzione di problemi tecnici;
- Test di funzionamento e collaudi;
- Manutenzione macchinari ed impianti industriali.
Saranno valutati positivamente anche profili senza esperienza, con forte motivazione all'apprendimento.
- Formazione tecnica di base elettrica / meccanica / elettrotecnica (Diploma tecnico ITIS / IPSIA / Istituto tecnico);
- Gradita esperienza pregressa come montatore e assemblatore meccanico e / o elettrico;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Capacità utilizzo strumenti di misura;
- Disponibilità a lavorare su turni.
Tipo di contratto: si offre iniziale contratto a tempo determinato.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Perugia.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.