DRD Recruiting s.r.l.
Gi Group SpA Filiale di Reggio Calabria
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro
In.HR Agenzia per il Lavoro SpA
Cooperjob spa Filiale di Biella
AREAJOB SPA AGENZIA PER IL LAVORO
Un'agenzia di lavoro cerca un Manutentore Elettrico Junior a Oppeano. Il candidato ideale avrà un diploma tecnico e una breve esperienza in manutenzione elettrica. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale a tempo determinato.
Manpower filiale di Verona è alla ricerca di una figura da inserire come Manutentore Elettrico Junior.
Sede di lavoro : Oppeano (VR)
Orario di lavoro : Possibilità sia di orario giornaliero che di ciclo continuo
Azienda internazionale, operante nel comparto metalmeccanico, cerca un manutentore elettrico junior da inserire nel team per supportare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti elettrici all'interno della nostra azienda. La risorsa avrà l’opportunità di crescere professionalmente in un ambiente dinamico, affiancando personale esperto nelle operazioni di manutenzione e in interventi di riparazione e ottimizzazione degli impianti elettrici.
Responsabilità principali :
Requisiti :
Offriamo :
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti / le candidat e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidat
sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445 / 2000
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.