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Manutentore Elettromeccanico
Job summary
Un'agenzia per il lavoro sta cercando un manutentore elettromeccanico per un'azienda alimentare a Assago. La figura si occuperà della manutenzione di impianti automatici. È richiesto un diploma tecnico e 3 anni di esperienza. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione basata sull'esperienza e benefit come premio di risultato annuale e ticket restaurant.
Benefits
Qualifications
- Preferibile esperienza manutentiva in contesti industriali o produttivi di almeno 3 anni.
- Automunito necessario per spostamenti.
Responsibilities
- Manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria di impianti/macchinari automatici.
Skills
Education
Assago
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore alimentare specializzata in panificazione e dolci, stiamo ricercando:
La risorsa, a riporto del responsabile della manutenzione, si occuperà principalmente di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria di impianti/macchinari automatici.
- Preferibile qualifica o diploma ad indirizzo tecnico
- Preferibile esperienza manutentiva maturata in contesti industriali o produttivi di almeno 3 anni
- Lettura schemi elettrici e disegno tecnico
- Automunito
Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda. La retribuzione sarà valutata in base all'effettiva esperienza maturata dal candidato. CCNL alimentare industria su 14 mensilità, più premio di risultato annuale e ticket restaurant.
dal lunedì al venerdì, su 3 turni.
Assago (MI)
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.